Тема: Понятие трудовых споров

Вопросы практического занятия

1. Понятие индивидуального трудового спора

2. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

5. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора

6. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров

7. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора

8. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров

Вопросы для самоподготовки и самоконтроля

1. Дайте общую характеристику и определите причины трудовых споров.

2. Укажите, в зависимости от каких критериев трудовые споры подразделяются на виды.

3. Что такое индивидуальные трудовые споры, между кем они возникают, каков предмет (содержание) этих споров?

4. Какова подведомственность индивидуальных трудовых споров?

5. Какие Вы знаете органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?

6. В каком порядке создается Комиссия по трудовым спорам (КТС), какие индивидуальные трудовые споры она рассматривает?

7. Каков порядок работы и вынесения решений КТС?

8. Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает суд?

9. В каком порядке рассматриваются индивидуальные трудовые споры в суде, каковы процессуальные особенности их рассмотрения?

10. Каков порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам?

11. Что такое коллективные трудовые споры и каков порядок их разрешения?

12. Назовите основные положения законодательства о порядке рассмотрения коллективных трудовых споров.

13. Раскройте механизм проведения примирительных процедур.

14. Покажите механизм правового регулирования организации и проведения забастовки.

15. Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах?

Задачи к практическому занятию

Задача №1

В КТС, куда обратился 21 июня 2012 г. техник Барсуков, у него не приняли заявление об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему директором организации 2 марта 2012 г. Барсукову объяснили, что до его обращения в КТС прошло более трех месяцев после объявления взыскания. Барсуков мотивировал это тем, что в апреле был длительно болен и в подтверждение сослался на больничный лист. Однако председатель КТС отказался принять заявление у Барсукова.

Правильно ли поступил председатель КТС? Куда может обратиться Барсуков?