2015-04-08
1017
В объявлении о текущей вакансии необходимо указать должность, на которую требуется кандидат; дать краткую характеристику организации, где он будет работать; изложить обязанности, требования (обязательные и желательные), условия труда для данной должности; указать телефон, факс для передачи резюме.
Приведем пример составления текста объявления.
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ТЕКУЩЕЙ ВАКАНСИИ
Должность. Ассистент специалиста по подбору персонала.
Организация. Агентство по подбору персонала «КАДРЫ». Небольшое российское агентство по подбору персонала.
Обязанности:
помощь кандидатам в заполнении анкет;
проведение предварительных собеседований с кандидатами;
тестирование кандидатов (английский язык, машинопись);
составление резюме;
работа с базой данных кандидатов.
Требования:
Обязательные
знание английского языка на уровне спецшколы или более глубокие знания;
желание сделать карьеру;
компьютер (Word);
гибкость и лояльность в отношении желающих найти работу.
Желательные
|
|
|
опыт работы в другом агентстве по подбору персонала в качестве
ассистента;
машинопись от 100 уд./мин, русская и латинская;
компьютер (Word, Excel, MS Access, E-mail).
Условия труда:
гибкий график (с 9.00 до 17.30 с понедельника по пятницу), без переработок;
испытательный срок 3 месяца, работа по трудовой книжке; бесплатные обеды;
офис находится рядом со станцией метро «Добрынинская»; заработная плата обсуждается индивидуально.
ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Деловая игра «Оценка деловых и личностных качеств руководителя»
Описание деловой игры
В организации появилась вакантная должность руководителя одного из отделов. На должность претендует несколько человек.
Постановка задачи
1. Необходимо дать оценку качеств в баллах каждому из претендентов на должность.
2. Выбрать из претендентов лучшего, определить средний балл по каждому из претендентов.
