2015-04-30
2214
_______________________________________________________________
П р и м е р 1
Компания «Горячий хлеб» производит и продает хлебобулочные изделия и другие продукты. Руководитель компании реализовал УР по изменению функциональных обязанностей и сократил одного работника. Другим работникам за выполнение дополнительных функций увеличили материальное вознаграждение. В результате совершенствования функциональных обязанностей и лучшей работы персонала себестоимость продукции уменьшилась на 1%, цена изделий уменьшилась на 0,5%, но общая цена реализации увеличилась на 5% из-за увеличения объема продаж. Общие данные приведены в таблице:
| Этап работы компании | Общая цена реализации в месяц, млн. руб. | Общие затраты в месяц, млн. руб. | Прибыль, млн. руб. |
| До реализации УР После реализации УР | 2,592 2,722 | 2,074 2,054 | 0,518 0,668 |
Требуется оценить экономическую эффективность УР. Рассчитаем экономическую эффективность УР двумя методами: сопоставления конечных результатов и по конечным результатам. По методу сопоставления конечных результатов:
Э э = (0,668 / 2,054 - 0,518 / 2,074) × 100%.
В результате Э э = 7,6% — это совсем неплохо!
По методу конечных результатов (К = 20 ¸ 30%):
Э э = (0,668 / 2,054) × 0,25 × 100%.
В результате Э э = 8,1%. По сравнению с предыдущим результатом немного больше. Однако эта разница допустима в экономических и управленческих расчетах.
