2015-04-20
286
Это система общественных отнош-й соц-х в т.ч. юрид-х норм и институтов,кот-е обеспеч.нормальное воспроизводство и эффективное использ-е труда и качество кот-го соответственно вознаграждается.Это сист.отнош.кот-е формир-ся м/у работодателями и наемными работниками по поводу удовлетворения спроса 1-х на труд и потребностей 2-х в работе по найму,как источников средств существования.РРТ-р-к отдельного региона кот-ы отличается местоположением,видами представленныхна нем товаров,ценами,коньюктурой,спросом и предложением товара
Особенности РРТ:
1)Объектом купли-продажи на р-ке труда яв-ся право на использ.раб.силы в т.ч.прод-ся условия труда опред-го качества и на опред-е время2)высокая степень индивидуализации сделки3)большая продолжительность контакта покупателя и продавца раб.силы,4)наличие большого кол-ва неденежных факторов сделки,5)наличие и взаимодействие внешнего и внутреннего р-ка труда,6)наличие особых регуляторов р-ка труда,7)возможность неожиданных последствий,8)наличие теневой занятости.
Сегментация РРТ:
Объективно-обусловленный процесс структурирования р-ка труда при котором под воздействием политико-эк-х и соц-х факторов развития общества возникает необходимость разделения рынков на отдельные субрынки которые отличаются характеристиками и правилами поведения исходя из особенностей каждой категории работников.
Признаки:Географический
По масштабам:мировой,национальный,региональный,локальный
По качеству рабмест:квалифицированные раб.места(раб.места высокий,средней,низкой квалификации)неквалифиц-е Раб.места
По социально-демографическим характеристикам работника
По стабильности,занятости и уровню оплаты:первичный р-к труда д/него характерно наличие раб.мест с выской з/платой,возможность профессиональной карьеры,приобретение квалификаций на раб.месте,стабильная гарантированная занятость;вторичный р-кLз/п низкая,занятость частичная,временное продвижение маловероятно и приобретение квалификации)
По формам проявления:скрытый р-к который образует потенциальные безработные;открытый р-к:охватывают безработных,вакансии и ученические места в системе проф.образования
По степени госуд-го воздействия:выделяют официальный или контролируемый,который включает безработных и вакансии,а также ученические места,учтенные в тех или иных гос-х структурах;неконтролируемый р-к(безработные или вакансии которые не прошли через официальные структуры)
