Сущность, формы и принципы функционирования фирмы

Принцип

Современная компания должна быть как современная армия: мобильной, хорошо вооруженной современными достижениями науки и техники, легко управляемой. Многие эксперты полагают, что будущее за малыми предприятиями, которые уже сейчас дают большую часть налоговых поступлений в бюджет.

Технологический скачок порождает не только новые блага для человека, но несет с собой множество проблем и задач, которые требуется решить. Если какой-то отдел компании не приносит прибыли и польза от его деятельности достаточно мала, то правильней обратиться к внешней специализированной компании. Именно такое явление получило широкое распространение в последнее время и получило название аутсорсинг (outsourcing — внешний источник, англ.).

Аутсорсинг практикуют большие компании и даже целые страны могут взять на себя производство определенной продукции или выполнения специфической работы. Что уж говорить о малом бизнесе, где без услуг сторонних компаний, поддерживающих функциональность предприятия, просто не обойтись.

Считается, что внешнему исполнителю могут быть переданы практически любые функции предприятия, но на практике наиболее распространена передача следующих работ на сторону:

бухгалтерский учет и расчет налогов;
управление персоналом (кадровый аутсорсинг);
обслуживание информационных систем предприятия;
уборка и обслуживание;
услуги доставки;

С учетом этого остро встает вопрос о правильном подборе «костяка» фирмы, которые будут работать в самой компании и отдавать её всё рабочее время, так как будут заинтересованы в прибыльности компании. Именно кадровый аутсорсинг помогает решить проблемы с подбором ответственного персонала. Передача функций кадрового отдела на сторону позволяет сконцентрироваться на основной деятельности компании. Это в конечном счет должно способствовать повышению эффективности бизнеса.

Современная компания должна быть мобильной. Да, если хотите, она должна уметь собраться за час и перехать в другой офис, ничего при этом не потеряв при переезде. А через час должна уже функционировать на другом месте, без потери качества. Возможно, пример не совсем корректный, но именно возможность функционировать предприятию без привязки к конкретному месту и есть главный критерий здоровой современной компании.

Для того, чтобы обеспечить постоянные коммуникации сотрудников и партнеров предприятия требуется использовать функции виртуального офиса, когда сотрудник может находиться далеко от головного офиса, но иметь постоянный контакт со всеми сотрудниками и быть в курсе всех текущих событий. Для реализации этого требуется использовать глобальную сеть интернет. При этом необходимо полностью обеспечить безопасность каналов связи между сотрудниками.