Мероприятия по охране труда

При разработке раздела следует пользоваться результатами анализа, выполненного в разделах 1–4. Методическую помощь при выборе формулировок может оказать "Направления мероприятий по охране труда" (прил. 11). В табл. 10 приведены структура, порядок формирования раздела и содержание его частей.

Раздел выполняется в следующем порядке.

1. При написании раздела вначале перечисляют проводимые мероприятия на предприятии, которые обеспечивают: а) снижение действия вредных и опасных факторов; б) улучшение санитарно-гигиенических условий; в) снижение травматизма и заболеваемости; г) эффективную организацию охраны труда.

2. Оценивается влияние выполняемых мероприятий в прошлые периоды в зависимости от динамики показателей нетрудоспособности. Так, устойчивое уменьшение значения показателей говорит об эффективности ранее реализованных мероприятий и наоборот.

3. Затем в таком же порядке перечисляются предлагаемые дипломником мероприятия, составленные на основе анализа, выполненного в предыдущих разделах. Это может быть дополнительная система медицинских и профилактических оздоровительных мер. К ним следует отнести организацию медпункта, медосмотров, прививок, лечения в медицинском профилактории и на курортах, спортивно-оздоровительные мероприятия, помощь в решении социальных вопросов.

Таблица 10

Содержание раздела "Мероприятия по охране труда"

Составные части, источники информации и оценка эффективности
Две части раздела	Источники сведений, включаемых в раздел	Содержание мероприятий	Оценка эффективности мероприятий
Мероприятия, выполненные за анализируемый период, в том числе, регулярно выполняемые мероприятия профилактического характера	Документы за прошедшие периоды: а) годовые отчеты предприятия б) выполненные планы мероприятий по охране труда в) соглашения к коллективным договорам	Направленность мероприятий: а) снижение травматизма и заболеваемости путем устранения действия вредных и опасных факторов (измерение и доведение до нормативных значений факторов на рабочих местах, улучшение технологии, замена оборудования, применение защитных средств и устройств); б) улучшение санитарно-гигиенических условий (приведение к нормативным требованиям параметров санитарно-гигиени-ческих показателей, видов помещений и их площадей); в) эффективная организация охраны труда (инструктаж, учеба, контроль и аттестация рабочих мест, разработка профилактических мероприятий и т. д.)	Ссылки на тенденции в динамике изменения показателей травматизма и заболеваемости в разделе 3
Планируемые мероприятия	Дополнительные материалы: а) предлагаемые дипломником мероприятия по результатам анализа в разделах 1, 2, 3, 4 главы дипломного проекта; б) мероприятия, подтвердившие свою эффективность за анализируемый период; в) планы мероприятий по охране труда; г) соглашения к коллективному договору на будущий период		Расчет экономического эффекта от сокращения травматизма и заболеваемости по методикам прил.12*

^* Целесообразность этих расчетов дипломник согласует с преподавателем-консультантом по главе

Если дипломник обнаружил проблему, но не знает, как ее технически решить, ему следует сформулировать соответствующее мероприятие в форме постановки вопроса о привлечении для решения этой проблемы специализированного предприятия (например, научно-исследовательского или проектного института, или центра охраны труда и т.п.).

4. По согласованию с преподавателем-консультантом по главе диплома студент может выполнить расчет ожидаемого годового экономического эффекта в человеко-днях от сокращения травматизма и заболеваемости по формуле

Э_п = Д_в –Д_вК,

где Д_в – потери рабочего времени до внедрения мероприятий;

К – коэффициент, учитывающий ожидаемое снижение потерь рабочего времени после внедрения.

Коэффициент задается экспертным путем или на основе статистических данных. Так, известно, что при массовости прививок от гриппа в Свердловской области, составляющей не менее 30% от населения, удается уйти от эпидемиологического порога. Число заболеваний при этом снижается в 40-50 раз. Тогда можно принять К= 0,02-0,025.

Экономическая эффективность мероприятий по охране труда может быть определена по другим показателям (прил. 12). Включение этого расчета в дипломный проект не является обязательным.

Планируемые мероприятия должны быть конкретными. Мероприятия нельзя путать с направлениями для их разработки, которые приведены в прил. 11. Так, например, в соответствии с направлением 6 из этого приложения по "рациональному размещению производственного оборудования" следует предложить новую схему его расположения. Или, пользуясь рекомендациями направления 8 по "модернизации существующих технологических процессов", следует предложить конкретные изменения в конкретном действующем рабочем процессе (например, изменение температуры процесса, применение менее вредных веществ т. д.).

Выбор направления для разработки мероприятия определяется тем, какие недостатки были выявлены при анализе рабочего процесса и санитарно-гигиенических условий труда, а также какие причины травматизма и заболеваемости были установлены.

Мероприятия должны устранять выявленные дипломником причины нарушений охраны труда.

К этому перечню дипломнику следует добавить некоторые мероприятия по охране труда на исследуемом предприятии, предусмотренные в соответствующих планах мероприятий или в соглашении к коллективному договору. Следует выбрать те мероприятия, которые прямо или косвенно улучшат условия труда работников объекта анализа в главе.

5. Если при работе над разделом 7 "Экологическая безопасность окружающей среды" дипломник установит, что концентрация вредных веществ в воздухе за пределами здания превышает ПДК, тогда в разделе 5 необходимо сформулировать мероприятие по проведению замеров концентрации соответствующих вредных веществ в воздухе рабочих помещений.

Полнота изложения всех пунктов по содержанию раздела согласуется с преподавателем-консультантом.