Способы добиться расположения женщин

1. Придя на работу, начните не с рабочих вопросов, апоздоровайтесь с женщиной персонально, назвав еепо имени.

2. Проявите интерес к семейным и личным деламженщины. Если на столе женщины стоят фотографии ее род­ных и близких, расспросите о них. Помните имена ее мужа и детей. Помните дату ее рождения. Отправьте ей открытку или сделайте скромный подарок.

3. Задавайте женщине конкретные вопросы о прошед­шем рабочем дне, свидетельствующие о том, что вызнаете, чем она занимается. Задавайте вопросы, допускающие развернутый от­вет. Вместо «Вы закончили проект?» спросите: «Какидут дела с проектом?»

4. Замечайте, когда женщина выглядит утомленной.Женщины любят, когда их усталость не остается не­замеченной. Выражайте сочув­ствие. Например: «У вас столько работы» или «Чтоза день сегодня!».

5. Если женщина преуменьшает свои достоинства или дос­тижения, хвалите ее и отдавайте должное тому, чтоона делает.

6. Когда женщина говорит, ни в коем случае не смот­рите на часы. Если вам требуется закончить разго­вор, скажите об этом прямо, без намеков. Напри­мер: «Прошу меня простить, я опаздываю на встре­чу. Давайте договорим в другой раз».

7. Приносите на работу фотографии, связанные с со­бытиями вашей жизни, например, снятые во времяотпуска, на дне рождения ребенка и т. д.

8. Если женщина обратилась к вам за помощью,вспомните о том, что ей такие вещи даются нелег­ко. Поэтому по возможности ответьте:«Да, конечно». Если женщина обращается к вам с просьбой, вы­полнить которую– дело одной минуты, выполни­те ее тут же.

9. Выберите момент, когда женщина будет выглядетьособенно хорошо, и сделайте ей комплимент несексуального характера. Обращайте внимание, когда женщина меняет при­ческу, и делайте ей комплименты. Но избегайте делать это в официальной обстановке. Когдамужчин представляют, упоминая все их титулы изаслуги, представляйте ее не менее официально,упомянув о ее достижениях в работе.

10. Ободряйте женщину, если ей случится совершить оп­лошность. В ответ на ее «Так я никогда не закончу эту работу» скажите, например: «У вас обязательно по­лучится».

11. Если женщина расстроена, относитесь к ее чув­ствам серьезно, проявите сочувствие, понимание, поддержку.

12. Покидая офис, чтобы что-то отнести или принести,спросите женщину, не нужно ли что-нибудь ей.

13. Проявляйте гибкость при составлении рабочегораспорядка, чтобы в случае домашних неприятно­стей женщина имела возможность уйти. Всяческистарайтесь поддерживать равновесие между рабо­той и семейной жизнью сотрудников.

14. Обращайте внимание на настроение женщины иреагируйте на него, например, так: «Вы сегоднявыглядите такой счастливой» или «Кажется, вы не­сколько устали». После этого поинтересуйтесь при­чиной того или иного настроения.

15. Приветствуя женщину, встаньте. Всегда представляйте собеседницу, когда к вашемуразговору подключается кто-то еще. Представляя женщину, указывайте ее имя и долж­ность. В ярких красках опишите ее роль в деятель­ности фирмы или в обсуждаемом проекте.

16. Если женщина заслуживает похвалы, хвалите ее.Если она приписывает свои заслуги другим, сооб­щите коллегам о ее личном вкладе.

17. Если дискуссия приобретает излишний накал, мяг­ко остановите ее. Скажите что-нибудь вроде: «Да­вайте я немножко над этим подумаю, и тогда мывернемся к нашему разговору».

18. Будьте в курсе ее здоровья. Если женщина верну­лась после болезни, спросите о ее самочувствии. Если женщина какое-то время отсутствовала, дай­те ей почувствовать себя ценным работником. Ска­жите: «Нам так не хватало вас. Никто не знал, чтоделать с...»