II. Содержание курса

Темы и разделы курса, их краткое содержание

Тема 1. Этика. Мораль. Нравственность

Этика – практическая философия. Этика – наука о добродетелях, ведущих к счастью (Аристотель). Этика – наука о должном, всеобщем нравственном законе (И. Кант). Этика – наука об искусстве жить (Э. Фромм). Этика – наука о принципах истинной человечности (Я. А. Мильнер-Иринин). Этика – наука о презумпции человеческого достоинства (Н. К. Эйнгорн).

Противоречие авторитарной и гуманистической этики. Жизнесохраняющий и жизнесовершенствующий потенциал этики.

Мораль – хранительница общности, специфический вид социальной регуляции. Функциональное своеобразие морали: моральная сознательность, добрая воля, бескорыстие. Проблема гармонии личного и общественного блага. Основное моральное отношение. Социальная и индивидуальная вариативность морали как следствие противоречия абсолютного и относительного. Социумная приоритетность и социумная ограниченность морали: «Человек для морали или мораль для человека?» Современный поиск аутентичной морали.

Нравственность – ценностное измерение человека. Проблема взаимодействия общественной морали и индивидуальной нравственности. Нравственность как «повиновение в свободе» (Гегель). Нравственность – универсальный духовно-практический способ освоения мира. Специфические признаки нравственности: универсализация, гармонизация, гуманизация и деонтизация бытия.

«Человеческий смысл» нравственности – человек как «ценностный центр всего», как «любовно утверждаемая действительность» (М. М. Бахтин). Нравственно-гуманистическая перспектива бытия.

Тема 2. Культура и жизнь общества и человека

Смыслы культуры. Cultura (лат.) – возделывание, обработка, воспитание. Культура – культ Света. Культура – второе рождение Человека. Культура – путь к единству, спасение от разобщенности. Культура – концентрированная энергия прошлого опыта. Культура – активное творческое начало в человеке, устремленное к Гармоничному и Возвышенному. Культура – высокая энергия сохранения Жизни, ее развития и совершенствования. «Право на Культуру равно праву на Жизнь» (Д. С. Лихачев. «Декларация прав Культуры»).

Реалии культуры. Культура. Псевдокультура. Антикультура. Материальная и духовная культура. Культура человеческих отношений в различных сферах социальной и индивидуальной жизни.

Универсальность морально-нравственной культуры деятельности и отношений. Система моральных требований как основа морально-регулятивной культуры. Система нравственных ценностей как основа духовно-нравственной культуры.

Насущная необходимость этизации всех видов культуры, их морально-нравственной доминантности.

Тема 3. Управление как специфический вид социокультурной

профессиональной деятельности

Общество – сложноорганизованная система. Хаос и гармония – динамичная оппозиция функционирования сложных систем. Антихаосная природа и гармонизирующий потенциал управления. Социокультурная специфика управленческой деятельности. Планирование, регулирование и контролирование – конституциональные функции управления.

Управление и манипулирование: морально-нравственные критерии различия.

Иерархия и субординация – структурно-функциональные основания управления. Субъект-субъектная специфика управления. Равенство-неравенст­во – объективная оппозиция статусов субъектов управления.

Специфика управления в различных сферах социальной жизни: в экономике, политике, праве, науке, религии и т.д. Дело, предпринимательство, бизнес в контексте управления.

Этика и культура деловых отношений. Деловая этика – совокупность принципов и норм автономно-совместной продуктивной деятельности. Принципы ведения дела. Надындивидуальная и надкорпоративная природа деловой этики. Общезначимый статус ценностей деловой этики.

Деловая этика – этика гражданственности и служения. Творческая природа предпринимательства. Непродуктивные виды предпринимательства: морально-нравственные последствия. Активность и ответственность – главные черты культурного предпринимательства. Социокультурное влияние предпринимательского образа жизни на все сферы общественных отношений.

Этика и культура бизнеса. Бизнес – инициативная хозяйственная деятельность. Инновационность, получение прибыли, накопление капитала – главные признаки бизнеса. Богатство и бедность, роскошь и нищета – объективные следствия накопления капитала. Этика перераспределения богатства: спонсорство, благотворительность, меценатство. Этика и культура конкуренции. Проблема риска: возможности этического мониторинга и морально-нравственной коррекции.

Тема 4. Профессиональная этика управления.

Морально-нравственная культура управленческой деятельности

Социодинамика культуры управления. Управленческая культура в современной России. Противоречия "рыночных" отношений – этический аспект: индивидуализм, утилитарность и прагматизм, лидерство, доминантность цели, апология средств.

Культура управления – культура власти. Проблема злоупотребления властью. Правда и ложь в управлении, проблема добродетельного обмана.

Повышение роли человеческого фактора – критерий культуры и эффективности управления. Концепция "человеческого капитала".

От этики добродетелей к институциональной этике и культуре управления. Современные преобразования в культуре управления. Развитие организаций через создание команд.

Культура управленческого общения и поведения. Управленческий корпоративный кодекс организации. Управленческий этикет. Этический кодекс профессиональной чести управляющего.

2. Примерная тематика рефератов, курсовых работ

1) Современная деловая культура.

2) Деловая культура России: истоки и современность.

3) Этические принципы ведения бизнеса в России.

4) Этическая культура управления.

5) Моральная культура управления.

6) Нравственный потенциал культуры.

7) Профессиональная этика управляющего.

8) Теоретические и методические основы разработки этических кодексов.

9) Проблема профессиональной клятвы как составляющая этики профессии.

10) Этическая карта сотрудника: структура, содержание, потенциал практической эффективности.

11) Этическая экспертиза и этическое консультирование в управленческой деятельности.

12) Имидж руководителя: этическая, моральная и нравственная составляющие.

13) Деловой этикет.

14) Этика государственных служащих как регулятор взаимоотношения власти и населения. Этика и управленческая карьера в современной России.

3. Примерный перечень вопросов к зачету

1) Этика – практическая философия, наука об искусстве жить достойно.

2) Мораль – хранительница общности, специфический вид социальной регуляции.

3) Нравственность – ценностное измерение человека, универсальный духовно-практический способ освоения мира.

4) Проблема взаимодействия общественной морали и индивидуальной нравственности.

5) Понятие и смыслы культуры.

6) Культура человеческих отношений в различных сферах социальной и индивидуальной жизни.

7) Культура. Псевдокультура. Антикультура.

8) Управление как специфический вид социокультурной профессиональной деятельности.

9) Дело, предпринимательство, бизнес в контексте управления.

10) Этика и культура деловых отношений.

11) Этика и культура предпринимательства.

12) Этика и культура бизнеса.

13) Профессиональная этика, профессиональная мораль, профессиональная культура управления.

14) Система моральных требований и структура профессиональной этики управления,

15) Культура управленческого общения и поведения. Управленческий этикет.

16) Достоинство и честь: проблемы профессиональной специфики.

17) Этический кодекс профессиональной чести управляющего.

18) Профессиональная ответственность – гарантия выполнения требований профессии. Проблема профессиональной клятвы.