Матричная организационная структура

Преимущества: гибкость, ускорение внедрения инноваций, персональная ответственность руководителя проекта за результаты работы.
Недостатки: наличие двойного подчинения, конфликты из-за двойного подчинения, сложность информационных связей.

86. Влияние стадии жизненного цикла организации на систему мотивации и стимулирования.

Остановимся подробнее на российской практике формирования систем мотивации на различных этапах жизненного цикла компании.