Управление центром. Полномочия собственника имущества центра осуществляют Правительство Республики Марий Эл, Министерство государственного имущества Республики Марий Эл и

Полномочия собственника имущества центра осуществляют Правительство Республики Марий Эл, Министерство государственного имущества Республики Марий Эл и Минсоцзащиты в соответствии со своей компетенцией, установленной законами и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

Правительство Республики Марий Эл решает вопросы создания, реорганизации, ликвидации центра определяет предмет и цели деятельности центра.

Минсоцзащиты утверждает устав центра и изменения к нему; назначает руководителя центра, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним; согласовывает назначение на должность заместителей руководителя и главного бухгалтера центра; осуществляет контроль за использованием центром по назначению закрепленного за ним имущества.

Кроме того, Минсоцзащиты выступает субсидиарным ответчиком по обязательствам центра; принимает решение о распоряжении центром имущества, закрепленного за ним, не относящимся к основным средствам; согласовывает заключение центром договоров, предусматривающих расходы бюджетных средств, и контролирует выполнение центром договорных обязательств; осуществляют контроль целевого использования центром бюджетных средств; согласовывает смету доходов и расходов центра; принимает решение о списании центром движимого имущества.

Министерство государственного имущества Республики Марий Эл принимает решение о закреплении имущества за центром на праве оперативного управления; согласовывает устав центра и изменения к нему; принимает решение об изъятии неиспользуемого или используемого не по назначению закрепленного за центром имущества.

Руководителем центра является директор, который назначается на должность по конкурсу и освобождается от должности Министерством социальной защиты населения и труда РМЭ.

Права и обязанности руководителя, а также основания для поощрений, дисциплинарных взысканий, расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.

Руководитель центра осуществляет текущее руководство деятельностью центра и подотчетен Минсоцзащиты, а по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия:

- обеспечивает выполнение центром уставных видов деятельности;

- действует без доверенности от имени центра, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, в суде, имеет право подписи финансовых документов;

- в пределах, установленных законодательством и уставом центра, распоряжается имуществом центра, заключает договоры;

- выдает доверенности на представление интересов центра;

- открывает расчетные и иные счета центра;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками центра;

- назначает на должность и освобождает от должности работников центра, заключает с ними трудовые договоры;

- сообщает о своей заинтересованности в отношении существующей или предлагаемой сделки Минсоцзащиты.

- определяет и утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные обязанности работников;

- совершает иные, определенные уставом центра, действия.

Руководитель центра, в случае его заинтересованности в сделке, несет перед центром ответственность в размере причиненных убытков.

Руководитель обязуется в период действия договора обеспечивать:

- в своей деятельности и деятельности работников центра соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл;

- сохранность имущества центра, рациональное использование собственных финансовых средств центра, целевое использование бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов;

- своевременное отчисление в бюджеты всех уровней налогов, сборов и обязательных платежей;

- реализацию социальных и других программ, относящихся к деятельности центра;

- своевременное заключение коллективного договора;

- необходимые меры по соблюдению в центре правил техники безопасности, требований по защите жизни и здоровья работников, разработку и реализацию природоохранных мероприятий, выполнение требований по гражданской обороне;

- подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников центра с учетом перспектив его развития;

- назначение и освобождение от должности своих заместителей и главного бухгалтера только с согласия Минсоцзащиты.

Отношения работников и руководителя центра, возникающие на основании трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором. Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

Источниками формирования имущества и финансовых средств центра являются:

- имущество, закрепленное за ним в оперативном управлении собственником в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- имущество, приобретенное центром за счет средств центра, в том числе за счет доходов, полученных от разрешенной приносящей доход деятельности;

- денежные средства, находящиеся на расчетном счете;

- доходы от ценных бумаг;

- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и граждан;

- иные не запрещенные законом поступления.