Отбывания наказания

Обязательные работы не назначаются лицам:

- признанным инвалидами I группы;

- беременным женщинам;

- женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

- военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим

Военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент

Вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Исправительные работы.

В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему

Основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по

Согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места

Жительства осужденного.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработка осужденного к

Исправительным работам производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором

Суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. Исправительные работы относятся к основному виду

Наказания и применяются только в случаях, если они предусмотрены санкциями статей Особенной части УК

РФ. Они могут также назначаться в качестве более мягкого вида наказания (ст. 64 УК РФ) и при замене

Неотбытой части наказания более мягким видом наказания (ст. 80 УК РФ).

Исправительные работы оказывают психологическое воздействие на осужденного, воплощая в себе упрек

Государства. В то же время этот вид наказания ограничивает права осужденного на перемену места работы,

Порождает имущественные последствия в виде уменьшения его реального заработка.

В период отбывания исправительных работ осужденному запрещается увольнение с работы по

Собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение

Может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен

Быть мотивирован, а решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18

Рабочих дней предоставляется организацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с

Уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством

Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.