Бизнес-проблема № 29

Вы обнаруживаете,что годы в мире бизнеса

не пошли на пользу вашей внешности.

Решение. Может показаться,что глупо включать это в число проблем

бизнеса,но те,кто провёл в корпоративном мире какое-то время,

подтвердят вам,что внешность играет не последнюю роль при

назначении вас на должность и начислении вам оклада,хотя,возможно,

это и несправедливо.

Если же вы пробыли в какой-нибудь большой компании очень долго,

то хорошо знаете,что сам стиль корпоративной жизни,похоже,имеет

особое негативное влияние на внешний вид человека.Молодые

специалисты,только-только приходящие на работу,выглядят весьма

привлекательно,а то и блестяще,но после нескольких лет среди суровой

реальности мира коммерции умудряются заполучить полный

джентльменский набор бизнесмена:седые волосы,изрядное брюшко и

толстую задницу.Вы,наверное,склонны отнести это к напряжённости

жизни:привычка засиживаться на работе допоздна,заканчивая

очередной заказ;постоянные командировки со сменой часовых поясов;

эмоциональные взлеты и падения,повторяющие ежедневные колебания

непостоянной коммерческой фортуны.Вам кажется,что стоит делам

чуть-чуть успокоиться,как вы тут же сможете снова вернуть себе

привлекательность,но в действительности у вас нет ни малейшего шанса

понять,в чём тут дело.

Решение этой проблемы несколько неожиданно,но оно работает.Вы

должны предельно внимательно следить за малейшими ростками гнева

по отношению к другому человеку.Тому,кто действительно собирается

со всей ответственностью следовать этому решению,древние тибетские

книги так и говорят:вы должны отступить от гнева на один шаг и

проявлять осторожность,неутомимо избегая гнева,одёргивая себя

буквально за шаг до того,как причины для его проявления соберутся

вместе.Такими характерными причинами являются эмоции,когда вы

уже расстроены чем-то,но ещё не впали в гнев по этому поводу.

Итак,если вы действительно хотите стать мастером,способным не

испытывать гнев,вам надо научиться мастерски избегать расстройства по

разным поводам:уходите от гнева,избегая прелюдии к нему,которая

нарушает порядок вещей или выводит из равновесия по любому поводу,

будь то небольшая катастрофа с заказом важного клиента или

транспортная пробка по дороге на важную деловую встречу.

Если в течение длительного времени последовательно следовать

такому рецепту предотвращения гнева,то это приведёт к укоренению в

вашем уме очень интересных отпечатков,которые заставят вас

воспринимать — и видеть других воспринимающими — ваш внешний

облик как весьма привлекательный.Годы корпоративной жизни могут

лететь себе,но всем будет казаться,что они не властны над вами.Это

намного легче и дешевле,чем истратить кучу денег на экзотические

кремы,шейпинг или разного рода косметическую хирургию.

Бизнес-проблема № 30. Независимо от того,как вы справляетесь со

своей работой,окружающие всё время вас критикуют.

Решение. Решение этой проблемы в том,чтобы очень чутко обращать

внимание на то,как ваши действия и слова затрагивают тех,кто рядом с

вами.Это значит следующее:прежде чем что-то сказать или сделать,

внимательно обдумайте,как это может подействовать на других людей в

офисе.Есть такая старинная буддийская книга,которая называется

Сокровищница высшего знания, написанная более шестнадцати столетий

назад.Так вот,в ней говорится,что каждое благое деяние из всех когда-

либо совершённых имеет в своей основе одну из двух характеристик:вы

либо стараетесь поступать так,чтобы гордиться собой,либо вы

заботитесь о том,чтобы другие по праву гордились тем,что видят,как

вы поступаете.Иными словами,вы почти всегда помещаете в свой ум

очень хорошие отпечатки,когда пытаетесь сохранять чувствительность к

тому,будет ли положительным и полезным то,что вы делаете,для вас

самих и тех,кто вас окружает.

Мы должны ещё упомянуть американский образ нахрапистого

молодого управленца:он резок до безжалостности,горд до высокомерия,

работоспособен до неутомимости,равнодушен до пренебрежения,он не

лезет за словом в карман,ежеминутно высмеивая и подавляя всех вокруг

до такой степени,что люди с трудом это выдерживают.Важно понять,

что люди такого типа живут за счёт благой энергии, накопленной в

прошлом: старой энергии от старых отпечатков,которая изо дня в день,с

каждым их вдохом,изнашивается,сходит на нет.Их нынешнее

высокомерное,пренебрежительное поведение,их нарочитое равнодушие

к тому,что их действия и слова могут ранить окружающих,могут

отпечатать в их уме только такие ментальные следы,которые заставят их

увидеть,как их самих по мере их карьерного роста осуждает всё больше

и больше людей.

Запомните,что неуважение к чувствам других само по себе напрямую

не ведёт к тому,что вас станут подвергать критике,хотя может

показаться,что механизм работает именно так.На самом деле акт такого

пренебрежения внедряет в собственный ум молодых управленцев

ментальный отпечаток,который падает в подсознание,остаётся там

некоторое время,набираясь сил,и возвращается в сознательный ум в

виде ощущения,что другие их осуждают.И наоборот,если вы

обеспокоены той проблемой,что вас часто критикуют другие,самая

существенная вещь,которую вы можете сделать, — это совершенно

сознательно,день за днём,проявлять гораздо больший интерес к тому,

как ваши слова и поступки могут воздействовать на тех,кто работает с

вами с утра до вечера.

Бизнес-проблема № 31. Ваши подчинённые никогда не доводят до

конца проекты,которые вы им поручаете.

Решение. Отпечаток,который вызывает эту проблему,может быть

устранён,если вы проявите особую заботу о том,чтобы облегчить работу

сотрудникам вашей компании.Если сотрудникам какого-то отделения

понадобилось подключение к информационным ресурсам,вы тут же

выступаете их сторонником,даже если эти ресурсы будут предоставлены

за счёт вашего собственного отдела,лишь бы необходимая помощь

пришла вовремя.Если другое подразделение нуждается во временных

работниках,чтобы успеть с важным заказом на этой неделе,вы радостно

предоставляете таковых,причём именно лучших;не вздумайте прислать

практикантов или вообще мёртвые души.Если кто-то рассчитывает

получить от вас нужные цифры,чтобы закончить отчёт,над которым

работает,расшибитесь в доску,но предоставьте всё,что требуется,даже

если придётся ненадолго отложить собственные дела.

Отпечатки от такого поведения получаются очень сильными,и

поэтому в течение небольшого времени вы увидите,что вся работа,

которую вы поручаете,укладывается в смету,в сроки и с качеством,

превосходящим ваши ожидания.