Человек и отношения собственности

Западные ученые уже давно рассматривают в качестве священных инеотъемлемых прав человека в индустриальном обществе права приобретатьсобственность, владеть ею и извлекать прибыль. Как бы беден ни был человек,он все-таки чем-нибудь владеет и дорожит этой малостью так же, как владелецкапитала своим богатством. Собственностью человека являются обувь, одежда,предметы домашнего обихода, многие имеют собственный дом, дачу, машину. Вкачестве собственности человек рассматривает свое тело, свои знания, умения,способность к труду. Собственностью человека (интеллектуальной) являются егоизобретения, написанная им музыка или научный труд. Гражданин Российской Федерации может быть собственником земельногоучастка, жилого дома, денежных средств, акций, облигаций и других ценныхбумаг, предприятий в различных сферах предпринимательской деятельности,транспортных средств, другого имущества. Эта собственность создается,согласно закону, за счет трудовых доходов, предпринимательской деятельности,ведения своего хозяйства, доходов от средств, вложенных в акции и другиеценные бумаги, приобретения имущества по наследству. Во всех перечисленных случаях человек является подлинным хозяиномимеющихся у него средств производства и продуктов своего труда, можетиспользовать их по своему усмотрению, продавать, дарить, передавать понаследству, распоряжаться ими, как он считает нужным. Нормальный человекзаботится о сохранении и приумножении своей собственности, ее бережномиспользовании. Сложнее обстоит дело с предприятиями, на которых человек работает понайму. Когда существовало натуральное хозяйство, человек собственнымиорудиями труда создавал продукт, который сам же потреблял. В дальнейшем, сразвитием товарного хозяйства, продукт труда "уходил" от производителя, хотяу ремесленника и крестьянина были свое хозяйство, свои средствапроизводства. Переход к капитализму привел к освобождению массыпроизводителей от средств производства. И средства труда, и продукт трудастали принадлежать капита- листу. Для рабочего они чужие, чужая собственность. Так, капитализмзаметно усилил отчуждение работников от средств и продукта производства.Труд тоже теперь перестал быть трудом для себя, это труд на владельцазавода, фабрики. Отсюда и отношение рабочего к такому труду как к чему-точуждому, от чего стремятся избавиться. В наше время в странах Запада чувство отчуждения работников от средствпроизводства в той или иной степени снимается путем распространения акций,участия в управлении производством совместно с хозяевами собственности именеджерами (управляющими). В Западной Европе практически повсеместноимеется рабочее представительство в производственных заводских комитетах. Вряде стран рабочие представлены в административных органах предприятий. Этостало возможным, с одной стороны, в результате борьбы рабочих организаций, ас другой -- благодаря стремлению владельцев предприятий преодолетьнегативные последствия отчуждения при сохранении частной собственности насредства производства. В нашей стране Октябрьская революция 1917 г. провозгласила лозунги,звавшие к преодолению отчуждения от средств производства и результатов(продуктов) труда: "Земля -- крестьянам, фабрики -- рабочим!" Однакосложившаяся в стране административно-командная система, декларируяобщенародный характер собственности, утвердила всеобщее огосударствление,что поставило всех участников производства в отчужденное положение ксредствам и результатам их труда. Восприятие общественной собственности какне своей, "ничейной" порождало равнодушие к ее судьбе, лень, рвачество,безответственность. Незаинтересованность в результатах труда вела куспокоенности и наступлению общей стагнации производства. Может ли экономическая реформа преодолеть отчуждение человека отсобственности, условий и результатов его труда? Важное направление изменений-- разгосударствление, приватизация собственности. На собственномпредприятии, в кооперативе, акционерном обществе, где человек работает, онявляется хозяином или сохозяином производства: вместе с другими работниками,членами кооператива, акционерного общества он решает вопросы производствапродукции и распределения доходов, а его личный доход напрямую зависит отрезультатов хозяйствования. Другое направление преодоления отчуждения работника -- демократизацияуправления предприятиями, расширение прав трудового коллектива, привлечениеработников предприятия к участию в управлении. И еще один путь снятия отчуждения от труда и его результатов --гуманизация условий труда, изменение его содержания, обогащение за счетвозрастания в нем творческих начал. Эти изменения непосредственно связаны сновой техникой и технологией.