Каждое управленческое решение облекается в конкретную форму.
Наиболее распространенны следующие формы:
- план,
- программа,
- приказ,
- распоряжение,
- указание
- просьба.
Форма отражения имеет большое значение в сложных организационных системах, имеющих как вертикальные, так и горизонтальные управленческие связи.
Разработанные управленческие решения для их реализации необходимо довести до соответствующих исполнителей и заинтересованных лиц. В этой связи по способу передачи различают:
- вербальные,
- письменные и
- электронные управленческие решения.