Как и всякое иное социальное явление, деформация правосознания имеет свой генезис, содержание, формы и способы проявления. Она может проявляться в относительно мягких формах или, напротив, принимать уродливый и крайне опасный характер.
Профессиональная деформация начинается с негативных изменений в профессиональной деятельности и в поведении. Подтверждают ее мысль и другие авторы, однозначно связывая обсуждаемое явление с негативными изменениями социально-психологической структуры личности. Например, подразумеваются стереотипы поведения, профессиональные привычки, стиль общения и навыки, которые затрудняют успешное осуществление профессиональной деятельности.
Проявлениями профессиональной деформации при этом могут быть формальное отношение к выполнению функциональных обязанностей, перенос большей доли специфических профессиональных действий, стереотипов и установок на поведение вне работы и другие. Профессиональная деформация вызывает нежелательное преобразования и собственно психических характеристик индивида.
|
|
Речь идет о психических процессах, состояниях, свойствах, качествах, и структуре личности, включая ее сознательные и подсознательные компоненты. Эти преобразования влекут за собой изменения в отрицательную сторону профессиональных возможностей личности и ее склонностей. Профессиональной деформации более подвержены представители тех профессий, которые работают с людьми – врачи, педагоги, психологи.
Правовое сознание индивидов может, дойдя по крайней степени искажения, превратиться и в преступное сознание, однако такая метаморфоза редко встречается в чистом виде. Преступное сознание есть сознание, несущее в себе принципиальное отрицание исходной идеи права.
Профессиональная деформация представляет собой изменения и нарушения в структуре личности сотрудника правоохранительных органов, возникающие в результате негативных особенностей выполняемой деятельности.
Основные признаки профессиональной деформации сотрудников правоохранительных органов:
- неадекватный профессиональный стереотип правонарушителя, осужденного, т. е. схематизированный образ, который распространяется обычно подсознательно на каждого из этой категории. При этом показательна отрицательная эмоциональная окраска, преувеличение негативного у этих субъектов;
- некритичное отношение к специфической «культуре» в среде преступного мира, культивирование отдельных ее элементов;
- обеднение лексикона в целом, заимствование жаргона преступного мира и употребление его в общении не только с этой категорией лиц, но и с другими людьми (родными, знакомыми); употребление ненормативной лексики в общении;
|
|
- перенос стиля профессионального общения с правонарушителями, осужденными в ситуации общения с другими людьми, когда это совсем не диктуется необходимостью;
- значительное сужение круга интересов, потребностей, снижение их уровня, «огрубление» личности в целом.
Причины возникновения и развития профессионально-нравственной деформации:
- специфика содержания и условий выполнения служебной деятельности;
- личностные особенности сотрудников правоохранительных органов;
- личностные особенности преступного мира, специфика их микросреды;
- особенности коллектива сотрудников службы, учреждения.
Структура профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов:
- деформация морального сознания (индивидуального и группового);
- деформация служебных отношений;
- деформация всей профессиональной деятельности.
Основные мотивы правонарушений, совершаемых сотрудниками правоохранительных органов:
- совершая правонарушение по службе, сотрудник чаще всего руководствуется общественной целью – изобличить и наказать преступника, забывая при этом, что «для достижения цели не все средства хороши»;
- сотрудником движет неверно понятое чувство долга и интересов службы;
- мировоззренческие и нравственные убеждения сотрудника становятся для него определяющим фактором, а требования профессии и должности – второстепенными;
- сотрудником движет стремление максимально использовать свои властные полномочия, власть над людьми.