Термин
| Возможная должность
| Личные характеристики
| Роль в команде и вклад в эффективную работу группы
| Имеющиеся недостатки
|
Реализатор
| Оптовый торговый агент
| Консервативный, дисциплинированный, надежный
| Организованность. Превращение планов и идей в практические действия
| Недостаток гибкости. Медленно реагирует на новые возможности
|
Координатор
| Председатель правления
| Зрелый, уверенный, верящий в дело
| Объяснять цели и приоритеты. Мотивировать коллег. Продвижение при принятии решений.
| Недостаток креативности и гибкости ума
|
Творец
| Менеджер среднего звена
| Взвинченный, динамичный, преуспевающий
| Подвергать сомнению и оспаривать. Оказывать давления. Искать обходные пути.
| Склонен к провокации, легко вспыльчив
|
Генератор идей
| Основатель компании
| Умный, с развитым мышлением, неординарный
| Создавать оригинальные идеи. Решать сложные проблемы.
| Не достаточно гибок в общении и в управлении людьми
|
Исследователь
| Начальник отдела поставок
| Экстраверт, любознательный энтузиаст, общительный
| Использовать новые возможности. Развивать контакты. Проводить переговоры.
| Теряет интерес, как только проходит энтузиазм
|
Эксперт
| Эксперт
| Рассудительный, умный, сдержанный
| Видеть все варианты. Анализировать. Проводить тщательную оценку.
| Недостаток энергии и способности воодушевлять других
|
Дипломат
| Менеджер по связям с общественностью
| Общительный, доброжелательный, восприимчивый
| Слушать, строить, Предотвращать трения. Находить подход к трудным людям.
| Нерешителен в «скользких» ситуациях
|
Исполнитель
| Старший торговый агент
| Старательный, щепетливый, неравнодушный
| Находить ошибки, упущения и оплошности. Концентрироваться на целях самому и помогать это сделать другим.
| Имеет склонность к чрезмерным волнениям, не охотно делегирует
|