Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Обеспеченность ПП трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по группам, категориям и профессиям с плановой потребностью.

Так же эти данные сравниваются с данными пошлых лет. Рекомендуется сопоставить темпы роста производства с темпами изменения численности работников. Изучается изменение структура персонала, обратив особое внимание на изменение удельного веса рабочих и специалистов.

Анализируется соотношение между основными и вспомогательными рабочими. Рост доли вспомогательных рабочих при прочих равных условиях вызывает снижение производительности труда.

Сопоставление фактической части рабочих по каждой профессии с плановой численностью позволяет установить изменение или недостаток рабочих по каждой профессии.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивается средние тарификационные разряды работ и рабочих, которые рассчитываются по формуле:

(46)

(47)

где Тр – тарифный разряд,

VРi – объем работ каждого вида.

Если фактический средний тарификационный разряд рабочих ниже планового ниже среднего тарификационного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарификационного разряда работ, то рабочим необходимо доплачивать за использование их на менее квалифицированных работах. Состав работников также анализируют по уровню образования, по стажу работы, по возрасту.