2015-05-20
948
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема работника на работу (или переводе его на другую работу, перерыве в работе более 1 года) организовать:
- проведение вводного инструктажа (кроме перевода на другую работу);
- первичного инструктажа на рабочем месте (для работников, связанных с эксплуатацией оборудования, выполнением опасных, тяжелых работ и занятых на рабочих местах с вредными условиями труда);
- обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ, методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим (кроме квалифицированных рабочих и индивидуальной формы профессиональной подготовки);
- проверку знаний требований охраны труда.
Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать:
стажировку на рабочем месте;
экзамен на знание безопасных методов и приемов выполнения работ.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
|
|
|
Теоретические занятия проводятся в учебных комбинатах, пунктах, отделах охраны труда или в других определенных работодателем подразделениях организации или в учебных центрах охраны труда преподавателем или специалистом, назначенным руководителем организации.
Практические занятия проводят в учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых в организациях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. На рабочих местах занятия проводятся под руководством высококвалифицированного рабочего или специалиста, назначенного руководителем организации.
Профессиональная подготовка рабочих для ОПО должна проводиться в образовательных учреждениях, имеющих лицензию органов государственного контроля и надзора на подготовку соответствующих профессий.
Порядок профессиональной подготовки, переподготовки, обучения вторым (смежным) профессиям и повышения квалификации рабочих определяется соответствующими отраслевыми положениями об обучении рабочих. К обучению допускаются лица, прошедшие медицинское освидетельствование и профессиональный отбор в соответствии с требованиями правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Стажировка – выполнение работ, входящих в профессиональные обязанности, под руководством лица, назначенного руководителем организации (подразделения). В зависимости от сложности профессии, условий труда и жизненного опыта работника продолжительность стажировки устанавливается от 2 смен до 2 и более месяцев (зависит от порядка установленного специальными правилами, инструкциями).
|
|
|
ГОСТом предусмотрено, что руководители структурных подразделений по согласованию со службой охраны труда и профсоюзным комитетом могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Проверка знаний (экзамен) по ОТ и ПБ проводится в соответствии с отраслевыми Положениями о порядке проверки знаний по безопасности комиссиями организации (образовательного учреждения) и оформляется протоколом.
План ликвидации аварий.
План согласованных действий рабочих, администрации, спасателей.
Составляется главным инженером шахты на каждое полугодие, согласовывается с горно-техническим инспектором и руководителем горно-спасательной части. Утверждается техническим директором объединения.
При изменении схемы проветривания или выходов, в течении суток в план должны быть внесены изменения.
В ПЛА учитываются все возможные случаи аварии и определяются, для каждого случая, наиболее эффективные средства борьбы.
План состоит из оперативной части и приложений, распределяющих обязанности по бюрократам. Ответственным руководителем по ликвидации аварии является главный инженер.
В оперативной части предусматриваются организационные и технические мероприятия, обеспечивающие спасение людей и ликвидацию аварии. К этим мероприятиям относятся:
обеспечение наилучшего проветривания шахты на время вывода людей;
определение путей вывода людей;
разработка заданий для спасателей;
определение порядка электроснабжения аварийного участка.
К оперативной части должны быть приложены графические материалы:
схема вентиляции шахты;
план выработок с указанием расположения оборудования пожарной защиты и мест установки телефонов;
план поверхности шахты;
схема электроснабжения;
схема околоствольных дворов действующих горизонтов.
