Близкие отношения с Иисусом Христом

Тот, кто не дает бедному, не знает Христа достаточно близко. "Он разбирал дело бедного и нищего, и потому ему хорошо было. Не это ли значит знать Меня? говорит Господь" (Иеремии 22:16).

Давать бедным в последнее время стало не столь популярно, частично из-за провалов в государственной программе обеспечения. Но, несмотря на это, я призываю вас подумать о том, чтобы попросить Господа послать вам хоть одного бедного, нуждающегося человека. Это станет большим шагом в укреплении ваших отношений с Христом. Я молюсь, чтоб и вы и я могли откликнуться на слова Иова: "Я спасал страдальца вопиющего и сироту беспомощного... и сердцу вдовы доставлял я радость... Я был глазами слепому и ногами хромому; отцом был я для нищих и тяжбу, которой я не знал, разбирал внимательно" (Иова 29:1213,1516).

Не скрою, что эта сфера жертвенности иногда может оказаться не слишком успешной, но будущие благословения, приготовленные дающему, делают ее самой радостной и многообещающей сферой во всей нашей христианской жизни.

РАЗЛИЧИЕ

Общество говорит: Получать намного приятнее, чем давать.

Писание говорит: "...блаженнее давать, нежели принимать" (Деяния 20:35).

ПОСВЯЩЕНИЕ

Каждую неделю установите время, когда вы сможете поразмыслить и помолиться о пожертвованиях. Найдите время пересмотреть эту главу.

10. РАБОТА

КТО ВАШ НАСТОЯЩИЙ БОСС?

"Лень, как и ржавчина, съедает намного быстрее, чем труд изнуряет" (Бенджамин Франклин).

В 29 ЛЕТ АЛЛЕН ХИТЧКОК чувствовал себя, как в ловушке. Уже шесть лет он работал клерком в большом универмаге. Он был компетентным работником, и за работу платили совсем неплохо. Но, несмотря на это, в будущем он видел себя менеджером. Он понимал, что каждый, кто получал повышение, имел образование колледжа. Поэтому, посещая вечерние курсы, он закончил свое образование и получил профессию администратора по бизнесу. Вскоре компания, на которую он работал, продвинула Аллена на должность с более высокой зарплатой.

Первые несколько лет были такими, как он себе представлял, — умеренные рабочие часы, хорошая зарплата и привлекательные дополнительные льготы. Но потом случилось непредвиденное. Компания расширялась, открывался филиал на Флориде, и Хитчкоки были вынуждены переехать. График расширения требовал кратчайших сроков, и на Аллена легли обязанности помощника менеджера. Сначала он был очень доволен происходившими переменами; но вскоре его пятидневная рабочая неделя превратилась в шестидневную, а его нормальный восьмичасовой рабочий день продлился до 14-часового. А ко всему этому его новый босс был настолько требовательным, что Аллен стал испытывать на работе огромное напряжение.

Имея теперь больше работы и больше ответственности, как помощник менеджера, он уже не мог подрабатывать в нерабочее время. В результате он получал ту же зарплату, которую имел до повышения. Но зато росло недовольство к его работодателю. Аллен стал задумываться, стоит ли весь этот менеджмент таких нервов.

Разочарование Аллена в работе — не единичный случай. Не многие люди полностью удовлетворены своей работой. Однообразие, отсутствие возможности самореализации*, страх потерять работу, несправедливая зарплата, перегрузка и многое другое напрямую способствуют росту недовольства. Врачи, домработницы, секретари, продавцы, производственные рабочие и менеджеры — независимо от должности — испытывают схожее чувство разочарования.

На протяжении пятидесяти лет карьеры в среднем человек тратит на работу около 100 ООО часов. Большая часть взрослой жизни уходит на работу К сожалению, многие просто терпят свою работу, игнорируя тот факт, что 25% своей жизни они отдают нелюбимому делу. С другой стороны, некоторые так любят работать, что пренебрегают другими приоритетами жизни.

Люди, как правило, придерживаются двух крайностей: они или работают как можно меньше, потому что работа им не нравится, или пытаются занять работой все свое время, потому что она для них становится крайне важной. Библия подтверждает важность труда, но она также учит, что мы должны соблюдать баланс между работой и отдыхом. Труд нужен для того, чтобы формировать наш характер. Давая

возможность нам самим удовлетворить свои жизненные потребности, труд становится одним из способов испытывать более близкие отношения с Господом и с другими людьми. Для того чтобы найти удовлетворение и баланс в своем труде, сначала необходимо понять, что об этом говорит Библия.

БИБЛЕЙСКАЯ ПЕРСПЕКТИВА ТРУДА

"Усердие — мать богатства" (СЕРВАНТЕС).

Бог установил труд еще до грехопадения: "И взял Господь Бог человека [которого создал], и поселил его в саду Едемском, чтобы возделывать его и хранить его" (Бытие 2:15). Первое, что сделал Бог с Адамом, — это повелел ему трудиться. Что бы не выдумывал человек, труд был дан только для нашей пользы, в чистых, безгрешных условиях Едемского сада. После грехопадения труд стал более тяжелым и неприятным делом: "...проклята земля за тебя; со скорбию будешь питаться от нее во все дни жизни твоей. Терния и волчцы произрастит она тебе; и буден1ь питаться полевою травою. В поте лица твоего будешь есть хлеб..." (Бытие 3:1719).

Труд настолько важен, что Бог в Книге Исход 34:21 дает следующее повеление: "Шесть дней работай, а в седьмый день покойся; покойся и во время посева и жатвы". От верующих Ветхого Завета требовалось работать на протяжении шести дней. В Новом Завете Павел говорит не менее прямо: "...если кто не хочет трудиться, тот и не ешь" (2 Фессалоникийцам 3:10). Внимательно исследуйте этот стих. В нем сказано: "если кто не хочет трудиться..." Здесь не говорится "если кто не может трудиться...". Этот принцип не относится к тем, кто не способен работать умственно или физически. Эти слова сказаны для тех, кто может работать, но предпочитает не трудиться.

Главная цель труда — развивать характер. Пока плотник строит дом, дом тоже некоторым образом "строит" мастера. В этом процессе шлифуются умение, старание, ловкость и рассудительность. Работа — это не просто поставленная задача для добывания денег; труд также формирует благочестивый характер в жизни того, кто трудится.

У одного моего близкого друга есть сестра, которую родители содержали более 30 лет. Она никогда не сталкивалась с ответственностью и трудностями, связанными с работой. В результате ее характер был неправильно сформирован, и сейчас во многих сферах жизни она недостаточно самостоятельна.