Производительности труда: показатели и оценка

Показатели использования основных средств

Данные о наличии, износе и движении основных средств служат основным источником информации для оценки производственного потенциала организации.

Оценка движения основных средств проводится на основе следующих показателей: коэффициентов поступления (ввода) основных средств, обновления, выбытия, ликвидации, расширения (табл. 46). Для характеристики технического состояния основных средств рассчитываются коэффициенты годности, износа, замены.

Для расчета коэффициентов обновления и ликвидации основных средств необходимы данные о поступлении нового и ликвидации изношенного оборудования.

Таблица 46 - Показатели использования основных средств

Показатель движения	Показатель технического состояния	Показатель эффективности
Коэффициент ввода	Коэффициент годности	Фондоотдача основных средств
Коэффициент обновления	Коэффициент износа	Фондоемкость основных средств
Коэффициент выбытия	Коэффициент замены
Коэффициент ликвидации
Коэффициент расширения

Для анализа движения основных средств рассчитаем названные выше показатели по следующим формулам:

1. Коэффициент поступления (ввода) :

где - первоначальная стоимость поступивших основных средств;

- первоначальная стоимость основных средств на конец периода;

2. Коэффициент обновления :

Цель обновления основных средств - повышение качества продукции, снижение расходов по содержанию и эксплуатации оборудования, снижение простоев оборудования, рост производительности труда;

3. Коэффициент выбытия основных средств:

где - первоначальная стоимость выбывших основных средств;

- первоначальная стоимость основных средств на начало периода;

4. Коэффициент ликвидации :

где - первоначальная стоимость ликвидированных основных средств;

5. Коэффициент расширения парка машин и оборудования составит:

- коэффициент замены;

- стоимость выбывших в результате износа основных средств.

Для анализа состояния основных средств рассчитаем следующие показатели:

а) коэффициент износа :

рассчитывается по состоянию на начало и конец анализируемого периода:

б) коэффициент годности :

Коэффициент годности может быть рассчитан как разность между единицей или 100%. и коэффициентом износа.

Снижение коэффициента износа основных средств для рассматриваемого примера обусловлено высоким уровнем коэффициента их обновления.

в) коэффициент замены :

;

Обобщающим показателем эффективности использования основных средств является фондоотдача. Фондоотдача основных средств определяется по формуле:

,

где - выручка от продаж, F^перв — средняя первоначальная (восстановительная) стоимость основ­ных средств.

При расчете фондоотдачи следует иметь в виду, что в стоимости основных средств учитываются собственные и арендованные средства; не учитываются основные средства, находящиеся на консервации сроком более трех месяцев.

Фондоотдача показывает, сколько продукции (или прибыли) получает организация с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов.

Повышение фондоотдачи основных средств при прочих равных условиях приводит к снижению суммы амортизационных отчислений, приходящейся на 1 руб. объема продаж, или амортизациеемкости (), и соответственно способствует повышению доли прибыли в цене товара:

,

где А — сумма начисленной амортизации.

Рост фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста объема продаж.

Другим показателем эффективности использования средств является фондоёмкость основных средств, которая определяется отношением средней стоимости основных средств к объему продаж (показатель, обратный фондоотдаче):

.

Особый смысл приобретают расчет и оценка фондоёмкости в динамике. Изменение фондоемкости показывает прирост или снижение объема (стоимости) основных средств на 1 руб. объема продаж и применяется при определении суммы экономии или перерасхода средств в основных средствах (ресурс – основные средства).

Таким образом — фондоёмкость показывает, сколько основных фондов приходится на каждый рубль выпущенной продукции.

Сумма экономии (перерасхода) основных средств определяется по формуле:

.

Соотношение темпов прироста стоимости основных средств и темпов прироста объема продаж позволяет определить предельный показатель фондоемкости, т.е. прирост основных средств на 1 % прироста объема продаж. Если предельный показатель фондоемкости меньше единицы, имеют место повышение эффективности использования основных средств и рост использования производственных мощностей.

2. Источники оборотных средств

Как правило, минимальная потребность организации в обо­ротных средствах покрывается за счет собственных источников: прибыли, средств уставного и резервного капиталов и др. Однако в силу ряда объективных причин (инфляция, рост объемов про­изводства, задержки платежей и др.) у организации возникают временные дополнительные потребности в оборотных средствах. В этих случаях финансовое обеспечение хо­зяйственной деятельности сопровождается привлечением заем­ных источников - банковских и коммерческих кредитов, зай­мов, инвестиционного налогового кредита и др. В случаях кризисного финансового состояния приходится временно привлекать дополнительные источники оборотных средств.

Таблица 52 - Источники оборотных средств

Собственные	Заемные	Дополнительно привлеченные
Уставный капитал Добавочный капитал Резервный капитал Нераспределенная прибыль	Долгосрочные кредиты банков и займы Краткосрочные кредиты банков и займы Коммерческие кредиты Инвестиционный налоговый кредит Инвестиционный взнос работников	Кредиторская задол­женность: поставщикам и подрядчикам; перед персоналом по оплате труда; перед государственными внебюджетными фондами; по налогам и сборам; прочим кредиторам; перед участниками (учредителями) по выплате доходов; Резервы предстоящих расходов и платежей; Резервы по сомни­тельным долгам; Благотворительные и прочие поступления

Эффективность использования оборотных средств характе­ризуется прежде всего их оборачиваемостью. Под оборачиваемостью средств понимается продолжительность прохождения средствами отдельных стадий производства и обращения. Обо­рачиваемость оборотных средств исчисляется:

• продолжительностью одного оборота в днях (оборачивае­мость оборотных средств в днях);

• количеством оборотов за отчетный период (коэффициент оборачиваемости).

Продолжительность одного оборота в днях Тоб представляет собой отношение суммы среднего остатка оборотных средств к сумме однодневной выручки от продаж за анализируемый период:

где - оборачиваемость оборотных средств, дни; E — средний остаток оборотных средств за анализируемый период, руб.; Т — число дней анализируемого периода (30, 60, 90, 180, 360); N^одн — выручка от продаж продукции (работ, услуг) за анализируемый период, руб.

Средний остаток оборотных средств определяется как сред­няя хронологическая временного ряда, исчисляемая по сово­купности значений показателя в разные моменты времени:

,

где , , - остаток оборотных средств на первое число каж­дого месяца, руб.; n — число месяцев.

Коэффициент оборачиваемости средств Коб характеризует размер объема выручки от продаж продукции в расчете на один рубль оборотных средств:

Рост коэффициента оборачиваемости свидетельствует о бо­лее эффективном использовании оборотных средств, интенсификации процесса производства.

Коэффициент оборачиваемости одновременно показывает число оборотов оборотных средств за анализируемый период и может быть рассчитан делением количества дней анализируе­мого периода на продолжительность одного оборота в днях:

Коэффициент загрузки средств в обороте характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на один рубль выручки от реализации продукции (количественный показатель):

где — коэффициент загрузки средств в обороте, руб./руб.

Чем меньше коэффициент загрузки, тем эффективнее ис­пользуются оборотные средства.

Эффективность использования оборотных средств характеризует средний срок оборота кредиторской и дебиторской задолженности, который для кредиторской задолженности в целом по экономике страны в 2007 г. составил 99 дней, а дебиторской задолженности – 80 дней.

Производительности труда: показатели и оценка

Один и тот же результат процесса производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Под производительностью понимается способность человеческого труда производить за единицу времени большее или меньшее количество потребительных стоимостей (определенный объем продукции).

Производительность труда является составной частью производительных сил, под которыми понимается совокупность материально-вещественных элементов производства, рабочей силы и форм организации производства.

Производительность труда измеряется с помощью следующих показателей:

- количество продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка);

- количество времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

В соответствии с вышеуказанным, используется несколько методов оценки производительности труда:

натуральный;

трудовой;

ценовой (стоимостной).

При натуральном методе измерения показатель производительности труда представляет собой отношение объема продукции в натуральном выражении () к численности работающих ():

где - производительность труда работающих (персонала) за период, изд./чел.

Применяется на рабочих местах, участках, цехах организации либо в организациях, выпускающих одинаковую продукцию.

На данный показатель не оказывают влияния изменение цен и материалоемкость продукции. Однако его использование в анализе не позволяет учитывать влияние следующих факторов:

- качество продукции;

- изменение объема незавершенного производства;

- сопоставление выработки продукции между организациями с различной организационно-производственной структурой, неодинаковым удельным весом поставок.

При трудовом методе показатель производительности труда представляет собой отношение объема продукции в натуральном выражении к трудоемкости изготовления изделия ( - нормо-ч.):

где - производительность труда работающих (персонала) за период, изд./нормо-ч.

Трудовой метод основан на обратной зависимости между производительностью труда и трудоемкостью изготовления продукции, т.е. чем ниже трудоемкость работ, тем выше производительность труда.

Трудоемкость отражает трудовой вклад любого структурного подразделения в изменение производительности труда. С использованием трудового метода ослабляется влияние номенклатурных сдвигов, появляется возможность сопоставлять затраты при выпуске одинаковой продукции, но в разных организациях.

Недостатки применения указанного метода заключаются в следующем:

- не учитывается качество продукции;

- нормированной трудоемкостью не учитывается труд ряда категорий работающих (при повременной системе оплаты труда);

- зачастую в каждой организации применяются свои нормы времени.

Стоимостной метод основан на натуральном методе, но расчет ведется посредством использования стоимостного выражения произведенной продукции.

Любой объемный показатель, принятый для расчета выработки продукции на одного среднесписочного работника, оцениваемый в стоимостном измерении, подвержен влиянию таких факторов, как структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции, непроизводительные затраты рабочего времени, влияние факторов технического прогресса, сказывающихся на уровне выработки непосредственно через производительность труда.

В зависимости от способа измерения объема продукции в стоимостном выражении различают показатели производительности труда, рассчитанные на основе валовой, товарной продукции, нормативной себестоимости обработки, чистой и условно-чистой продукции.

В основе стоимостного метода, как правило, используется показатель валовой продукции, а основным показателем производительности индивидуального труда является выработка валовой продукции на одного рабочего или работающего за единицу времени.

Однако, свыше 60 % стоимости объема валовой продукции составляют материальные расходы. Поэтому производительность труда, рассчитанная на основе валовой продукции в больше степени зависит от привнесенной стоимости, чем от затрат труда в рассматриваемой организации.

Факторы и резервы роста производительности труда, методы планирования

Как было показано ранее, для измерения производительности труда используются такие показатели, как выработка и трудоемкость. Структура указанных показателей свидетельствует о том, что выработка — качественный показатель, а трудоемкость — количественный.

Многочисленные взаимозависимые факторы, влияющие на повышение показателей производительности труда, можно условно объединить в основные группы, характеризующие:

1) повышение технического уровня технологических систем;

2) повышение организационного уровня, т.е. улучшение организации производства, рациональное размещение производительных сил, специализацию организаций, наиболее полное использование имею­щегося оборудования, ритмичность производства и др.;

3) совершенствование организации труда, т.е. улучшение исполь­зования живого труда (повышение квалификации кадров, образова­тельного уровня трудящихся, укрепление трудовой дисциплины и со­вершенствование систем оплаты, нормирования труда и личной материальной заинтересованности всех работников).

Плановый рост производительности труда определяется по ф-ле:

где - прирост производительности труда, %;

- изменение численности промышленно-производственного персонала в целом под действием факторов роста производительности труда;

- численность промышленно-производственного персонала на плановый период при сохранении базисной выработки (исходная численность), чел.