Оптимизация развития человеческого потенциала Украины

В настоящее время Украине для того, чтобы выйти на путь цивилизационного развития и разрешить накопленные внутри нее проблемы и противоречия необходим инновационный прорыв. А он требует совершенно другого уровня и качества развития и реализации человеческого потенциала, который должен быть воплощен в носителях сложных личностных характеристик, широко мыслящих личностях, способных к быстрому переобучению и активному саморазвитию. Формирование и воспроизводство такого качества потенциала требует особых экономических условий. К таковым следует отнести развитую систему организации и оплаты труда, позволяющую эффективно и творчески самореализовываться, высокого качества институциональную среду, высококачественные медицинские и образовательные услуги, комфортные условия быта и отдыха и т. д.

К сожалению, экономическая ситуация которая сложилась в Украине, как и в большинстве других стран с трансформационной экономикой, является неблагоприятной для развития, реализации и хотя бы сохранения на прежнем уровне человеческого потенциала.

Новый перспективный документ по социальной политике в Украине должен учитывать новые стратегические ориентиры развития страны и ее регионов. В настоящее время, в связи с глобальным экономическим кризисом, изменилась внешняя среда, одновременно усилились внутренние риски и угрозы, обострились проблемы безопасности, снизились гарантии занятости, обучения, отдыха, самореализации и др. Изменились движущие силы и факторы развития, возросли роль и место человека, который стал играть главенствующую роль в цивилизационном прогрессе. Решающее значение в экономическом росте приобретают человеческий капитал, качество рабочей силы, мотивация эффективного труда. Все это обусловливает повышение значения учета современных концептуальных основ формирования социальной политики Украины, которая должна базироваться на современных апробированных мировым сообществом концепциях. В основе социальной политики должны быть также концепции:

– социальной безопасности, которая исходит от необходимости предупреждения, минимизации и ликвидации социальных опасностей и рисков, формирование условий для человеческого и социального развития;

– социального государства, направленной на повышение уровня и качества жизни населения путем обеспечения эффективной занятости и социальной защиты, социальной ответственности бизнеса в условиях современной рыночной экономики, формирования среднего класса, защиты прав и свобод человека и т.д.;

– человеческого развития, ориентированной на развитие количественных и качественных параметров человеческого потенциала путем расширения возможностей выбора человека;

– человеческого капитала, которая рассматривает накопленные продуктивные способности человека, формирующиеся в результате инвестиций в образование, здоровье, мотивацию и мобильность как основного фактора производства;

– экономики знаний, согласно которой знания и накопленный капитал в современных условиях являются основным фактором общественного развития;

– инновационного развития, в котором основным фактором развития и конкурентоспособности страны является непрерывный поток инноваций как результат деятельности людей с высокими качественными характеристиками;

– социального капитала, который определяет нормы взаимодействия и доверия в отношениях между государством, бизнесом, общественностью, работодателями и работниками на основе общих интересов;

– устойчивого развития, которая требует социальной ответственности нынешнего поколения перед будущими за ресурсное обеспечение жизнедеятельности человеческого потенциала при осуществлении экономической, социальной и экологической политики[16].