Системы оплаты труда и денежное стимулирование

Денежное стимулирование непосредственно связано с системой оплаты труда, существующей в организации. Существует два основных типа систем оплаты труда. Первый из них предполагает учет времени, затрачиваемого работником на исполнение своих обязанностей, а второй – учет фактически достигнутых результатов.