Тема «Российское федеративное государство»

План работы

1. Становление и развитие РФ.

2. Субъекты РФ (особенности).

3. Разграничение предметов ведения и полномочий между федерацией и ее субъектами (исключительная компетенция РФ, совместная компетенция РФ и субъектов, собственные полномочия субъектов).

Рекомендуемые нормативные акты и литература

1. Конституция РФ.

2. Декларация о государственном суверенитете РСФСР от 12.06.90 // Ведомости. 1990. № 2. Ст. 22.

3. Федеративный договор 1992 г. (приложение к Конституции или самостоятельное издание) // ГиП. 1992. № 7. С. 3-16.

4. Козлова Е.И. Конституционное право: учебник / Е.И. Козлова, О.Е. Кутафин. М., 2008.

5. Конституционное право / под ред. М.В. Баглай, Б.Н. Габричидзе. М., 1996.

6. Конституционное право: учебник / отв. ред. А.Н. Кокотов, М.И. Кукушкин. М., 2008.

7. Конституционное право: учебник / под ред. А.Е. Постникова. М., 2007.

Задача. Маслова обратилась 10 февраля с письменным заявлением к администрации, где она работала бухгалтером, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти в другое учреждение, где ей предлагают более высокую зарплату.

25 марта того же года администрация издала приказ об увольнении Масловой по собственному желанию (ст. 80 ТК). Маслова обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяснила, что в феврале у нее действительно могла поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.

Подлежит ли требование Масловой удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 ТК?

Вариант 3 (Г)

Тема «Обязательственное право»

План работы

1. Понятие обязательств и основания их возникновения.

2. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание и значение.

3. Исполнение обязательств и способы обеспечения исполнения.

4. Ответственность за исполнение обязательств.

Рекомендуемые нормативные акты и литература

1. ГК РФ (с изм. и доп.).

2. ФЗ от 16.07.1998 г. «Об ипотеке (залоге недвижимости)» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3400.

3. Гражданское право: учебник; в 3 т. / под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М., 2008.

4. Гражданское право: учебник; в 4 т. / под ред. Е.А. Суханова. М. 2007.

Задача. Токарь АО «Профиль» Коваленко был уволен с работы по п. 6. ст. 81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в суд.

В ходе судебного заседания было установлено, что Коваленко действительно допускал прогулы.

Что следует считать прогулом?

Где дается понятие прогула?

Как должен суд решить дело по существу?

Каковы правовые последствия незаконного увольнения?

Вариант 4 (Ж, Е)

Тема «Правоотношения»

План работы

1. Понятия, признаки и виды правоотношений.

2. Состав правоотношений.

3. Возникновение, изменение, прекращение правоотношений. Виды юридических фактов.

Рекомендуемые нормативные акты и литература

1. Балашов А. Правоведение: учебник для вузов / А. Балашов. СПб., 2005.

2. Бошно С.В. Правоведение: основы государства и права: учебное пособие / С.В. Бошно. М., 2007.

3. Зайцев О. Правоведение: курс лекций / О. Зайцев. М., 2006.

4. Магницкая Е. Правоведение: учебное пособие / Е. Магницкая. СПб., 2006.

5. Малько А.В. Правоведение / А.В. Малько. М., 2006.

6. Основы российского права / под ред. А.В. Кашанина, Т.В. Кашаниной. М., 2004.

7. Правоведение / под ред. О.Е. Кутафина. М., 2005.

8. Правоведение / под ред. С.Н. Попова, Н.А. Ульяновой. Барнаул, 2006.

9. Правоведение: учебник / под ред. М.Б. Смоленского. М., 2007.

10. Сердюков Н.В. Правоведение / Н.В. Сердюков. М., 2005.

11. Шумилов В.М. Правоведение / В.М. Шумилов. М., 2008.

Задача. В связи с производственной необходимостью льнокомбината директор предложил всем работникам выйти на работу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована данной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства.

Законны ли действия директора комбината?

В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?

Как компенсируется эта работа?

Вариант 5 (З, Д)