Менеджмент

Словом “сотрудничество” называют разные экономические понятия: совместный труд (когда несколько человек одновременно выполняют одну работу), совместное обеспечение жизни посредством мены продуктами труда (например, обособленные ремесленники, продающие друг другу продукты своего труда), совместное хозяйствование (например, в партнерстве).

2.7.1. Анар­хия сво­бод­но­го рын­ка

В усло­ви­ях на­ту­ра­ль­ной эко­но­ми­ки не су­ще­ству­ет анар­хич­ности, ес­ли не счи­тать ди­ких слу­ча­ев «со­труд­ни­че­ства ле­бе­дя, ра­ка и щу­ки». В усло­ви­ях сво­бод­но­го рын­ка (или со­вер­шен­ной кон­ку­рен­ции) анар­хия яв­ля­ет­ся нор­мой или эко­но­ми­че­ским за­ко­ном. Та­ко­му рын­ку при­су­ще дейс­твие эко­но­ми­че­ско­го за­ко­на анархии.

Про­стой то­ва­ро­про­из­во­ди­тель сво­бод­но­го рын­ка опре­де­ля­ет самостоятельно, что и ско­ль­ко про­из­во­дить, не со­гла­со­вы­вая этих во­про­сов с по­тен­ци­аль­ны­ми по­ку­па­те­ля­ми его то­ва­ров. В ре­зу­ль­та­те до про­цес­са про­из­водс­тва не из­ве­ст­но, ко­му и по ка­кой це­не бу­дут про­да­ны то­вары:

ПРОИЗВЕЛ® ПРОДАЛ.

Ре­али­за­ция то­ва­ров по­ка­зы­ва­ет сте­пень со­от­ветс­твия лич­ных ре­ше­ний то­ва­ро­про­из­во­ди­те­ля тре­бо­ва­ни­ям рын­ка. Ес­ли то­вар не ре­али­зо­ван, то его част­ный труд не стал об­щес­твен­но не­об­хо­ди­мым. За­тра­чен­ный труд ока­зал­ся бесполезным, и та­кой то­ва­ро­про­из­во­ди­тель по­не­сет убыт­ки и мо­жет да­же ра­зо­ри­ть­ся. Сво­бод­ный ры­нок пре­одо­ле­ва­ет анар­хич­ность про­из­водс­тва по­рож­де­ни­ем пла­но­мер­ной его ор­га­ни­зо­ван­но­сти, в соответствии с ко­то­рой про­из­во­ди­те­ли ра­бо­та­ют на из­ве­ст­ный ры­нок по прин­ципу:

ПРОДАЛ® ПРОИЗВЕЛ.

2.7.2. Пла­но­мер­ное и пла­но­вое со­труд­ни­че­ство

Планомерное сотрудничество возникает частично в натуральном хозяйстве и все более развивается в рыночной экономике. Пла­но­мер­ность (и тем бо­лее плановость), как со­зна­те­ль­ная ор­га­ни­за­ция со­вмест­ной де­яте­ль­но­сти, пред­по­ла­га­ет су­ще­ство­ва­ние ли­де­ра, ко­то­рый обес­пе­чи­ва­ет та­кое со­гла­со­ва­ние тру­да обо­со­блен­ных про­из­во­ди­те­лей. От ка­че­ства де­яте­ль­но­сти это­го ли­де­ра за­ви­сит успеш­ность пла­но­мер­но­сти тру­да лю­дей. В свя­зи с этим и не­об­хо­ди­мо рас­смо­треть осо­бую функ­цию ли­де­ров в пла­но­мер­ном со­труд­ни­че­стве в усло­ви­ях на­ту­ра­ль­ной и ры­ноч­ной эко­но­ми­ки. В ХХ ве­ке глав­ной фигурой среди ли­де­ров ста­но­вят­ся ме­не­дже­ры. По­ста­вим во­прос «кто та­кой ме­не­джер?», что­бы на его осно­ве сис­те­мно объ­яс­нить роль ли­де­ров об­щес­тва, и, пре­жде все­го в эко­но­ми­ке.