2015-05-13
617
На заводе планировалось осуществить два мероприятия по механизации работ: 1) установить ленточный транспортер на складе готовых изделий, срок внедрения - 1 апреля. трудоемкость перемещения грузов вручную 0,65 чел.час. на 1 т., на транспорте 0,22 чел.час., месячный грузооборот 250 т. Фактически транспортер был введен в эксплуатацию только с 1 июня; 2)сконструировать и ввести в эксплуатацию специальный подъемник для отгрузки крупногабаритных изделий, срок внедрения - 1 июля. Трудоемкость погрузки одного изделия вручную 1,2 чел.час., подъемником - 0.4 чел.час. месячный объем работ составляет 100 шт. Фактически подъемник введен 1 апреля. определить недоиспользованные резервы по первому мероприятию и дополнительный рост производительности труда по второму в год внедрения, а также условно-годовой эффект по двум мероприятиям.
Задача 4.
Определить абсолютное и относительное отклонение отчетного фонда заработной платы (6520 тыс.руб.) от планового на предприятии. которому утверждается норматив прироста фонда заработной платы на каждый процент (рубль) прироста объема чистой (или нормативно чистой) продукции, если базовый фонд зарплаты промышленно-производственного персонала 6430 тыс.руб., прирост объема НЧП 10 %, а норматив прироста зарплаты 0,37 % за каждый процент прироста НЧП.
VI. ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ
Тема 1. Трудовые ресурсы общества и их характеристика
1. Трудовые ресурсы: понятие, взаимосвязь с категориями
«рабочая сила», «трудовой потенциал».
2. Характеристика состояния трудовых ресурсов страны на
современном этапе (численность, структура по полу,
возрасту, сферам деятельности, образованию и проф.
подготовка).
3. Основные источники обеспечения рабочей силой рынка
труда.
Тема 2. Занятость и особенности в рыночной экономике
1. Занятость, как экономическая категория.
2. Отличительные особенности занятости в современных
условиях.
3. Трактовка полной и эффективной занятости.
Тема 3. Занятость женщин и проблемы ее формирования
1. Женская занятость и ее своеобразие.
2. Характеристика существовавшей занятости и женщин в н/х.
3. Проблемы формирования женской занятости в условиях
перехода к рыночной экономике.
Тема 4. Проблемы занятости молодежи
1. Молодежь - составная часть занятого населения,
особенности ее занятости и безработицы.
2. Меры по защите молодежи на рынке труда.
3. Практика содействия занятости молодежи за рубежом.
Тема 5. Факторы и резервы роста производительности
Труда
1. Сущность производительности труда и социально-
экономическое значение ее роста.
2. Факторы роста ПТ, понятие и классификация.
3. Резервы роста ПТ. Их понятие, взаимосвязь с факторами,
классификация.
4. Программы повышения ПТ. Стимулирование трудовых
коллективов к повышению ПТ.
