Основные законодательные акты в области оплаты труда

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в посл. ред.).

2. «О внесении изменений в федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации»: Федеральный закон от 20.04.2007 г. №54-ФЗ (принят ГД ФС РФ 04.04.2007 г.) (в посл. ред.).

3. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 г. №82-ФЗ (в посл. ред.) (принят ГД ФС РФ 02.06.2000 г.).

4. О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 г. №787 (в посл. ред.).

5. О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от 29.04.2006 г. №256 (в посл. ред.).

6. О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки: Постановление Правительства РФ от 14.10.1992 г. №785 (в посл. ред.).

Механизмы ускоренной амортизации в российской практике

Объединения предприятий

Основные законодательные акты, регламентирующие правовое положение предприятий различных организационно-правовых форм

Конкурентоспособность продукции

Организационная культура

Вернуться в оглавление: ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ