Организационно-распорядительные методы

Организационно-распорядительные методы — это методы на основе силы и авторитета власти, т.е. указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций и т.д. Они позволяют:

• регламентировать деятельность (всей организации, структурных подразделений, должностей, функций);
• обеспечивать организацию нормативами (времени, численности персонала, нормативами выработки, концентрации вредных веществ, нормативами соотносительности, например преподавателей и студентов в вузе);
• поддерживать дисциплину (предостережение, разъяснение, ознакомление, советы).

Процесс и система контроля управления

Постановка оперативных целей

Научные подходы в управлении организациями в менеджменте

Стратегическое управление организациями в менеджменте

Типы организаций по методам работы и приспособляемости к изменениям внешней и внутренней среды

Вернуться в оглавление: Менеджмент