Конфликты профессионального самоопределения

Внутри личностный конфликт – конфликт возникает внутри человека (хочу, не хочу, но надо).

Чтобы определиться в проблемно-ориентационной ситуации, человеку нужно соотнести свои потребности, позиции и интересы с собственными возможностями.

Профессиональное самоопределение означает наличие внутри личностного конфликта.

Внутри личностные конфликты обусловлены следующими факторами:

1. Несовпадение факторов профессиональной деятельности и уровни профессиональной компетентности, порождающие внутри личностные конфликты между неудовлетворенности труда и нежелание сменить профессии, между отсутствием перспективы карьеры и уровнем профессиональной компетентности.

2. Противоречием между направленностью личности на достижение успеха и высокие материальные блага и недостаточным развитием социально профессиональных способностей, состоянием здоровья и др.

3. Противоречие между профессиональными возможностями, социальными ограничениями, обусловленные возрастом, полом, этнической принадлежности и даже внешностью.

Существуют типичные психологические проблемы, порождающие внутри личностные конфликты. Их 3:

• Неправильный вынужденный выбор профессии и место работы.
• Несоответствие профессиональной квалификации уровни материального и морального поощрения.
• Рассогласование идеального и реального образа профессии и самооценки личности.

Стадии цикла профессионализации

Барьеры общения

Прогнозирование успеха в профессиональной деятельности

Мотивация работника в профессиональной деятельности

Профессионально значимые психофизиологические свойства

Вернуться в оглавление: Профессиональная психология