Попытаетесь их оценить по шкале: о полного отсутствия до предельно высокого развития

1. Предметная (владение актуальной базой знаний по своей специальности, области науки)

	Полное отсутствие	Малый уровень	Средний уровень	Высокий уровень	Предельно высокий уровень
«Идеальный специалист»
Специалист Вашей организации

2. Практическая (наличие опята практического применения своих знаний на практике, демонстрация использования полученных знаний)

	Полное отсутствие	Малый уровень	Средний уровень	Высокий уровень	Предельно высокий уровень
«Идеальный специалист»
Специалист Вашей организации

3. Предпринимательская (способность выступать инициатором и организатором коммерчески перспективных проектов)

	Полное отсутствие	Малый уровень	Средний уровень	Высокий уровень	Предельно высокий уровень
«Идеальный специалист»
Специалист Вашей организации

4. Цифровая (владение современными информационно-коммуникационными технологиями, современным мультимедийным оборудованием и пр.)

	Полное отсутствие	Малый уровень	Средний уровень	Высокий уровень	Предельно высокий уровень
«Идеальный специалист»
Специалист Вашей организации

5. Организационная (способность выступать организатором групповой деятельности коллег)

	Полное отсутствие	Малый уровень	Средний уровень	Высокий уровень	Предельно высокий уровень
«Идеальный специалист»
Специалист Вашей организации

6. Личностная (способность к саморазвитию, самообучению, повышению личной и деловой эффективности)

	Полное отсутствие	Малый уровень	Средний уровень	Высокий уровень	Предельно высокий уровень
«Идеальный специалист»
Специалист Вашей организации

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: