Задачи и принципы деятельности предприятия

Предприятие- самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства определённого вида работ и оказания определённых услуг с целью удовлетворения потребностей конкурентных потребителей, а также обеспечения функционирования самого предприятия и его работника.

Предмет деятельности предприятия:

1)производство и реализация товара;

2)фирменная торговля;

3)осуществление посреднической деятельности;

Задачи:

1) выпускать продукцию, выполнять работы и оказывать услуги;

2) удовлетворение социальных и экономических интересов как работников предприятия, так и собственника имущества;

3) своевременная уплата налогов и отчисление в республиканский местный бюджет;

Принципы:

A. экономическая свобода;

B. самоокупаемость и самофинансирование (использование прибыли на развитие);

C. использование хозяйственных договоров как правовой основы экономический отношений поставки, сбыта и выполняемых работ;

D. ответственность за соблюдение договорных обязательств;

E. материальное стимулирование труда рабочих;

Учредителями предприятия могут быть:

· государство в лице соответствующих органов;

· физическое или юридическое лицо;

· группа физических или юридических лиц;

Юридическим лицом, признаётся организация, которая:

a) имеет в собственности, ведении или в оперативном управлении, обособленное имущество;

b) несёт самостоятельную ответственность по своим обязательствам; может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности и права, быть истцом и ответчиком;

c) иметь свой баланс или смету, фирменные бланки, печать, юридический адрес и др.

Юридическими лицами могут быть коммерческие и некоммерческие организации.

Порядок образования предприятия:

1)пакет учредительных документов:

1.1 заявление;

1.2 устав, который утверждается, содержит кто собственник, наименование вида деятельности, юридический адрес, цель деятельности, перечень органов управления в компетенцию, размер уставного фонда, порядок распределённой прибыли, условие ликвидации или реорганизации;

1.3 учредительный договор (заключается между учредителями);

В нём указывается- доля, взаимоотношение, распределение прибыли, управление, доля при ликвидации.

1.4 письменное разрешение места по юридическому адресу;

1.5письменное разрешение госнадзора за пользование природными ресурсами;

2) затем в исполком для принятия решения;

Если разрешено, то учредитель обязан представить гербовую печать, фирменные бланки, открывают расчётный счёт, регистрируется налоговой, в фонде социальной защиты и фонде занятости, не позднее 10 дней;

3)не позднее чем 10 дней сведения передаются в Министерство статистики и анализа, предприятия вносят в государственный реестр и регистрируют, а затем дают свидетельство;

Предприятие проходит следующие дополнительные этапы:

1 .реорганизация -изменение организационной структуры управления в рамках действующего субъекта хозяйствования;

2. реструктуризация -форма реорганизации, т.е.выделение структурных подразделений с самостоятельным балансом и расчётным счётом, но без образования юридического лица;

3. санация (оздоровление):

3.1 смена руководителя;

3.2 изменение собственника;

3.3 обмен долгов на акции;

3.4 привлечение инвестиций;

4 банкротство;

5 ликвидация -прекращение деятельности и исключение из реестра, из списка госрегистрации;

Основы для регистрации:

1) банкротство;

2) нарушение норм экологической безопасности;

3) желание учредителей;

4) невыполнение условий по производственно-хозяйственной деятельности;