Теоретические занятия (лекции)
1.
| № п/п
| Тема
| Содержание
| Кол-во часов
|
|
| Основы управления человеческими ресурсами
| 1.1.Эволюция концепций управления человеческими ресурсами Методологические основы и задачи учебной дисциплины и её взаимосвязи с другими учебными курсами. Диагностическая модель управления человеческими ресурсами.
1.2. Сущность УЧР. Диагностическая модель управления человеческими ресурсами. 1.3.Современные концепции управления человеческими ресурсами.
1.4.Закономерности, принципы и методы управления человеческими ресурсами.
|
|
| 2.
| Управление поведением личности в организации
| 2.1.Характеристика личности как объекта и субъекта управления человеческими ресурсами. 2.2.Управление поведением личности в организации. 2.3.Деловой этикет в практике управления персоналом. Этика делового общения.
2.4.Факторы и методы влияния на поведение работников. Вербальные и невербальные методы
|
|
|
| Система управления человеческими ресурсами
| 3.1.Понятие «системы управления человеческими ресурсами», её основные элементы. Организационная подсистема управления человеческими ресурсами и ее характеристика. Функциональная подсистема и ее характеристика. 3.2.Организационное, кадровое, информационное, документационное обеспечение управления человеческими ресурсами.
|
|
|
| Стратегическое управление человеческими ресурсами
| 4.1.Стратегия управления человеческими ресурсами, ее виды, особенности разработки и реализации.
4.2.Кадровая политика и ее место в стратегическом управлении человеческими ресурсами
|
|
|
| Современные бизнес – технологии управления человеческими ресурсами
| 5.1.СОВРЕМЕННЫЕ БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ набора, подбор, расстановка персонала.
5.2.Оценка и аттестация персонала.
5.3.Управление развитием человеческих ресурсов. 5.4.Мотивация и стимулирование как направление развития человеческих ресурсов.5.5.Организационная (корпоративная) культура и ее роль в управления человеческими ресурсами.
|
|
|
| Международные аспекты управления человеческими ресурсами
| 6.1.Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами.
6.2.Философия управления человеческими ресурсами: российский и зарубежный подход..63.Основные направления управления человеческими ресурсами в международных компаниях
|
|
| ИТОГО:
|
|
2015-05-27
326
