а) инвективный тип;
б) куртуазный тип;
в) рационально-эвристический тип;
г) верно б) и в);
д) все ответы верны.
31. Под объектом конфликта в социальной работе понимают:
а) любой конкретный элемент материального мира или социальной реальности, способный стать точкой личных, групповых, общественных или государственных интересов;
б) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих;
в) объективно существующая или воображаемая проблема, которая служит причиной конфликта;
г) сложное социальное явление, характеризующееся многими параметрами;
д) форма выражения противоречия, это взаимодействие двух или более субъектов, имеющих взаимоисключающие цели и реализующие их один в ущерб другому.
32. Основные формы завершения конфликта:
а) разрешение, перерастание в другой конфликт;
б) затухание, устранение;
в) урегулирование;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
33. Разрешение конфликта – это:
|
|
а) временное прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта: противоречия и напряженных отношений;
б) совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению;
в) устранение противоречия между оппонентами, в котором принимает участие третья сторона;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
34.Затухание конфликта происходит в результате:
а) потери мотивации к противоборству;
б) переориентации мотива, переключения на неотложные дела;
в) истощения ресурсов, всех сил и возможностей для борьбы;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
35. Критерии разрешенности конфликта по В.М. Афонъкову:
а) прекращение противодействия;
б) устранение травмирующих факторов;
в) достижение цели одной из конфликтующих сторон;
г) формирование навыка активного поведения индивида в аналогичных ситуациях в будущем;
д) все вышеперечисленное верно.
36. К основным критериям конструктивного разрешения конфликта относится:
а) удовлетворенность сторон его результатами;
б) отказ обеих сторон от посягательств на данный объект;
в) степень разрешения противоречия и победа в нем правого оппонента;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
37. Основные стратегии разрешения конфликта:
а) соперничество, сотрудничество;
б) компромисс;
в) приспособление, уход от решения проблемы;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
38. Соперничество – это:
|
|
а) желание оппонентов завершить конфликт частичными уступками;
б) навязывание другой стороне предпочтительного для себя решения;
в) уступка, рассматривающая как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
39. Приспособление – это:
а) попытка уйти из конфликта при минимуме затрат;
б) направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения;
в) уступка, рассматривающая как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
40. К условиям конструктивного разрешения конфликта относится:
а) снижение негативных эмоций, изменение своего отношения к оппоненту;
б) поиск общего в целях и интересах, снижение негативных эмоций оппонента, прекращение конфликтного взаимодействия;
в) объективное обсуждение проблемы, учет статусов друг друга, выбор оптимальной стратегии разрешения конфликта.
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.
41.К факторам, влияющим на результативность разрешения конфликта относится:
а) время, культура, третья сторона;
б) своевременность, равновесие сил;
в) единство ценностей, опыт (пример), отношения;
г) все вышеперечисленное верно;
д) все вышеперечисленное неверно.