Ответственность, права и обязанности субъектов организации и проведения практики

3.1. Общее руководство практикой осуществляет ректорат СПбГЭУ, в лице проректора по учебной и методической работе.

3.2. Организационно-методическое руководство практикой возлагается на начальника Управления планирования развития карьеры, который:

ü координирует работу кафедр СПбГЭУ;

ü проводит мониторинг организации практики в СПбГЭУ на факультетах и кафедрах, ее подготовки и проведения с целью своевременного выявления изменений, предупреждения недостатков, оценки эффективности практики;

ü контролирует своевременность разработки программ практики и методических пособий на выпускающих кафедрах;

ü заключает договоры с предприятиями, учреждениями и организациями на проведение практики от имени СПбГЭУ на основании доверенности выданной ректором;

ü предоставляет информацию на факультеты и выпускающие кафедры о наличии мест практики в организациях по направлениям (специальностям) как в соответствии с договорами, так и без них;

ü ~ разрабатывает и обеспечивает выпускающие кафедры необходимой документацией по практике (бланки договоров, направлений, личных листков, индивидуальных заданий);

ü анализирует отчеты выпускающих кафедр по результатам практики и составляет раздел отчета СПбГЭУ по практике за текущий учебный год;

ü участвует в составлении сметы расходов на проведение практики в следующем году.

3.3. Учебно-методическое руководство возлагается на начальника учебно­методического управления, который:

ü контролирует выполнение сроков практики и ее учебно-методическое обеспечение;

ü устанавливает нагрузку за руководство практикой ответственным за практику и преподавателям-руководителям практики.

3.4. Ответственность за организацию и проведение практики на факультетах несет декан факультета, который:

ü в соответствии с ФГОС ВПО и учебными планами организует практику обучающихся на факультете и осуществляют контроль за ее проведением;

ü готовит проекты приказов о распределении обучающихся по местам прохождения практики и закреплении их за преподавателями - руководителями практики от кафедры и руководителями практики от организаций;

ü организует и контролирует проведение организационных собраний с обучающимися по практике и контролирует их организацию;

ü следит за своевременной разработкой и изданием программ практики, а также организует их рассмотрение на методических советах факультетов;

ü принимает и утверждает отчеты выпускающих кафедр по практике, и их результаты отражает в общих отчетах факультетов по учебной работе;

ü принимает решение о дальнейшем обучении в СПбГЭУ, студентов имеющих академическую задолженность по практике.

3.5. Учебно-методическое и организационное руководство практикой на кафедрах осуществляет заведующий выпускающей кафедры, который:

обеспечивает своевременную разработку кафедральных методических указаний по практике, программ практики в соответствии с направлением и специальностью кафедры, предоставляет их для утверждения на методическом совете факультета;

проводит по согласованию с деканатами организационные собрания обучающихся;

назначает из числа наиболее опытных преподавателей ответственных за практику на кафедре, а также преподавателей - руководителей практики и выпускных квалификационных работ обучающихся, инструктирует их и оказывает им необходимую помощь в период проведения практики;

утверждает комиссии по приему отчетов обучающихся по результатам практики и организует их работу;

заслушивает на заседании кафедры отчеты ответственных за практику о проведенной работе в текущем учебном году;

по завершении практики представляет на утверждение декану факультета отчёты по итогам практики;

организует использование результатов практики в учебном процессе с применением активных методов обучения;

разрабатывает мероприятия по совершенствованию проведения практики и принимает меры по реализации этих мероприятий;

до начала практики представляет в деканат сведения о распределении обучающихся по местам практики и закреплении за ними руководителей от кафедры и руководителей от предприятия.

3.6. Ответственный за организацию и проведение практики (ответственный за практику) обеспечивает выполнение всей текущей работы по организации и проведению практики обучающихся:

ü координирует организационные и методические вопросы практики с Управлением планирования и развития карьеры, методической комиссией кафедры и методическим советом факультета;

ü организует разработку программы практики и методических указаний по ее выполнению в составе методической комиссии кафедры;

ü проводит организационные собрания обучающихся по практике, своевременно предоставляет обучающимся информацию о местах, сроках и процедуре прохождения практики;

ü собирает информацию о распределении обучающихся по местам и преподавателям - руководителям практики от кафедры и предприятия, контролирует соответствие мест практики направлению подготовки бакалавров и специалистов;

ü обеспечивает обучающихся и преподавателей - руководителей практики от кафедры необходимой документацией по практике (программой, бланками направлений на практику, индивидуальных заданий, личного листка);

ü по согласованию с преподавателями - руководителями практики разрабатывает для обучающихся графики консультаций по вопросам практики;

ü участвует в работе кафедральной комиссии по приему отчетов по практике;

ü предоставляет в установленные сроки необходимую промежуточную и отчетную информацию о прохождении практики декану факультета, заведующему кафедрой, методическому совету факультета, Управлению планирования и развития карьеры;

ü готовит отчет кафедры по итогам практики с последующим представлением заведующему кафедрой и в Управление планирования и развития карьеры в установленные сроки;

ü организует на кафедре хранение отчетов по практике в электронном (3 года) и бумажном виде (1 год).

3.7. Преподаватель - руководитель практики от кафедры проводит следующую работу:

ü разрабатывает тематику индивидуального задания, которое учитывает предполагаемые темы выпускных квалификационных работ, а также тематику докладов научных конференций;

ü контактирует с руководителем практики от организации, согласует с ним индивидуальное задание с учетом профиля деятельности организации - места практики, особенностей хозяйствующего субъекта и его возможностей обеспечить обучающегося необходимой информацией;

ü оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;

ü принимает участие в распределении обучающихся по местам практики и видам работ в организации, осуществляющей профессиональную деятельность;

ü доводит до обучающихся календарные сроки поэтапного сбора информации, порядок предоставления отчета по практике;

ü осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и ее содержанием (соответствием ее содержания установленным образовательной программой требованиям к содержанию соответствующего вида практики),

ü предоставляет информацию об обучающихся ответственным за практику на кафедре обо всех изменениях, связанных с практикой обучающихся (смене места практики, смене руководителя от организации, форс-мажорных обстоятельствах);

ü проводит по графику обязательные консультации с целью обработки собранного материала в рамках модуля, его использование в отчете и выпускной квалификационной работе;

ü оценивает на основании представленного отчета результаты практики, аттестует обучающегося и выставляет оценку в зачетную книжку;

ü сдает отчеты по практике обучающихся ответственным за практику.

3.8. Основные обязанности руководителя практики от организации:

ü организует практику обучающихся в соответствии с программой практики, заключенным договором и с данным Положением об организации практики обучающихся;

ü создает необходимые условия для выполнения программы практики, определяет обучающимся рабочее место, обязанности и круг выполняемых в период практики задач, не допускает использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не соответствующих специальностям студентов;

ü взаимодействует с руководителем практики от кафедры и согласует программу практики и индивидуальные задания студентов;

ü обеспечивает студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте;

ü предоставляет 15% рабочего времени студенту - практиканту для сбора материалов выпускной (квалификационной) работы и написания отчета;

ü составляет по окончании практики характеристику на студента.