ТЕМА 14. Трудовые отношения

Международная миграция населения и, в частности, все более растущее применение труда с иностранным участием в нашей стране, а также труд россиян за рубежом являются важнейшей проблемой для всей российской экономики. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая или уменьшая его на величину миграционного сальдо. Последнее представляет собой разницу между количеством людей, переселившихся за пределы данной страны (эмигранты), и количеством людей, переселившихся в данную страну из-за его пределов (иммигранты).

Миграция– перемещение по различным причинам людей через границы тех или иных территориальных образований в целях постоянного или временного изменения места жительства. Миграция может различаться по причинам (добровольная или вынужденная) и типу (внешняя или внутренняя).

Организации все чаще принимают на работу иностранных граждан. Это обусловлено многими причинами: и усилившимся процессом миграции населения, и открытием в Российской Федерации фирм иностранными гражданами и юридическими лицами, и недооценкой российской системы образования. Часть 3 ст.62 Конституции Российской Федерации гласит, что иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и исполняют обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, касающиеся только иностранных граждан. Проблема внешней трудовой миграции является неоднозначной, но на вопрос, заинтересована ли Россия в международной миграции рабочей силы, можно ответить словами признанного тезиса: развитие экономики - это всегда движение рабочей силы через границы.