Организация практики. 3.1. Для организации и проведения практики в Филиале создается система управления, которая функционирует на постоянной основе с выделением ответственных

3.1. Для организации и проведения практики в Филиале создается система управления, которая функционирует на постоянной основе с выделением ответственных сотрудников на кафедрах и в отделах, которые взаимодействуют в вопросах организации проведения практики в установленном порядке.

Кафедрами, ответственными за прохождение практики (учебной, практики по профилю специальности, преддипломной) разрабатываются программы практики, требования к студенческим отчетам. Руководителем учебной практики назначается представитель кафедры, производственной практики - заведующий выпускающей кафедрой или иное лицо по представлению заведующего выпускающей кафедрой, преддипломной практики – руководитель выпускной квалификационной работы.

В случае, если у обучающегося нет возможности проходить практику без отрыва от трудовой деятельности (по своему месту работы), тогда базы практик (сведения об организациях (в том числе реквизиты договоров, соглашений, гарантийных писем) согласно специальности студента ему может рекомендовать Филиал.

Обучающийся перед прохождением практики, за исключением учебной практики, которую проходят в структурных подразделениях Филиала, подает в свой отдел:

- Заявление о прохождении практики (приложение 3);

- Справку-гарантию из организации на фирменном бланке организации за подписью руководителя о том, что организация гарантирует студенту прохождение производственной/преддипломной практики (образец в приложении 7);

- Договор Филиала с организацией (по месту работы) на проведение практики (приложение 4).

Отделы Филиала готовят служебные записки для издания приказов по институту о практике студентов с поименным перечислением студентов, руководителей к которым студент прикрепляется, и организации, на базе которых он ее проходит (приложение 1).

3.2. Для проведения практики привлекаются государственные, муниципальные и коммерческие организации. Ответственность за поиск объектов практики несет заместитель директора по учебной работе.. Обучающимся предоставляется право на самостоятельный выбор объекта практики с предъявлением документа в Филиал о согласии организации на прохождение на ее основе практики данным обучающимся по программе Филиала.

3.3. Ответственность за организацию и качественное проведение практики несут заведующие соответствующими кафедрами и отделы Филиала.

3.4. Постоянные функции и обязанности структурных подразделений, должностных лиц и обучающихся Филиала в вопросах практики определяются следующим образом:

Учебный отдел и отдел СПО:

- организуют и осуществляют контроль проведения практики;

- изучают и обобщают итоги практики (на основе данных предоставленных кафедрами).

Заместитель по учебной работе:

- выявляют внешние организации, в которых возможно осуществление практики, и заключают договора о проведении практики;

Кафедры:

- осуществляют подбор руководителей практики;

- разрабатывает программы практики и заданий для обучающихся;

- организуют инструктивные занятия с обучающимися перед практикой и консультации во время практики;

- изучают и обобщают отчетность по практике.

Руководитель практики:

- участвует в разработке программы практики и заданий для обучающихся;

- изучает и реализует возможности организации в проведении практики;

- участвует (обеспечивает) проведение мероприятий, связанных с подготовкой обучающихся к практике;

- обеспечивает высокое качество проведения практики и ее соответствие программам;

- организует и проводит необходимые занятия и консультации, оказывает помощь в оформлении пакета документов по практике закрепленных за ним студентов;

- обеспечивает выполнение распорядка, дисциплины и мер безопасности студентов;

- отчитывается на кафедре и представляет письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по ее совершенствованию.

Обучающиеся при прохождении практики обязаны:

- качественно и полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- выполнять установленные в организации правила внутреннего распорядка или распорядка, установленного руководителем практики;

- представлять руководителю практики отчет о выполнении заданий;

- собирать и обобщать необходимый материал для выпускной квалификационной работы;

- своевременно сдать пакет документов по итогам практики в соответствующий отдел Филиал (приложение 2).