Пути повышения эффективности используемых средств

1. Экономное расходование оборотных средств согласно нормативам не маршрут, удельный расход топлива ч/т км.

2. Повышение ускорения коэффициента оборачиваемости

3. Сокращение продолжительности оборота оборотных средств

4. Соблюдение нормативов оборотных средств

5. Повышение технико-эксплуатационных показателей использования оборотных средств

6. Повторное использование оборотных средств (масло после регенерации)

7. Применение менее дорогостоящих материалов, но по качествам не уступающим дорогостоящим.

8. Совершенствование документооборота

9. Совершенствование материально технического снабжения

Кадры и производительность труда на АТП

Все кадры на АТП подразделяются на производственную численность.

Входят: рабочие, руководители, специалисты, служащие, охрана, ученики, младший обслуживающий персонал.

Непроизводственную численность

Входят: работники медицинских пунктов, детских садов, культурно бытовых учреждений, находящихся на балансе предприятия.

Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность – вид деятельности в пределах профессии, требующий дополнительных знаний и навыков.

Квалификация – степень обладания работами, той или иной специальности, которая отражается в тарифных разрядах и категориях.

Планирование численности работников. Расчет рабочего времени.

Определение численности водителей.

Количество водителей = отношение автомобильные часы в движении + подготовительное заключительное время к фонду рабочего времени водителя.

Расчет годового фонда рабочего времени водителей делать с учетом на 2008г. Подготовительное время установлено из расчета 2,5 минуты на каждый час работы или 18 минут за смену 0,3 ч).

Расчет ремонтных рабочих.

К ремонтным рабочим относятся рабочие, которые осуществляют ремонт, техническое обслуживание средств.

Вспомогательные рабочие – рабочие, которые ремонтируют и обслуживают сооружения, здания и т.д.

Количество ремонтных = отношение трудоемкости работ по ТР к годовому рабочему времени в часах.

Рабочий день: нормальный, ненормируемый, сокращенный, прерывный (перерыв 2…6 часов), неполный (1/2 рабочего дня или 1 через 1), в предпраздничные дни. Совокупность рабочего времени за определенный период называют фондом рабочего времени и исчисляют в днях и часах.

Годовой фонд рабочего времени в часах, определяемый из 6 дневной рабочей недели, при которой продолжительность рабочего дня составляет 7 часов, а в предвыходные и предпраздничные 6 часов, рассчитывается по формуле:

Фг.в. = [365 – (Двх +Дпр+ До + Ддо + Дб +Дг.о) * Тр – (Дв + Д п.п - Дсо) * Тс]

Где Двх – выходные дни за год

Дпр – предусмотренные праздники

Дго – отвлечение на выполнение государственных и общественных обязанностей (дни)

До – продолжительность отпуска (дни).

Ддо – дни дополнительного отпуска

Дб – неявки по болезни и другим уважительным причинам

Тр – продолжительность рабочего дня в часах

Дв – общее число воскресных дней

Дпп – количество предпраздничных дней

Дсо – дни отпуска, совпадающие с праздничными

Тс – время сокращенного рабочего дня перед выходными и праздниками (в часах).

Фонд рабочего времени:

- плановый фонд: (календарный) номинальный фонд за вычетом отпуска, дополнительного отпуска, болезни, выполнение государственных и общественных обязанностей.

- фактический фонд: (номинальный) плановый, за вычетом дней вследствие нарушения трудовой дисциплины, разовых отпусков.