Понятие и система трудового права

Каждый гражданин имеет право на труд. Оно реализуется в различных формах, наиб. распространенная – работа по трудовому договору. Труд. зак-во регулирует трудовые отношения всех работников независимо от формы собственности и орг-П форм предприятия.

Трудовое право – совокупность юр. норм, регулирующих трудовые отношения между работниками, т.е. лицами, работающими по трудовому договору, и работодателями, возникающие в процессе труда, а также другие общественные отношения, тесно связанные с трудовыми.

Основные институты:

1. которые регулируют трудовые отнощения

a. институт трудового договора (основание возникновения, изменения и прекращение трудовых отношений) – центральный институт.

b. нормы, которые регулируют рабочее время и время отдыха

c. -/- з/п

d. нормы, устанавливающие методы обеспечения трудовой дисциплины

e. охрана труда

2. которые регулируют общественные отношения, тесно связанные с трудовыми

a. социальное партнерство

b. кол. договор

c. нормы, определяющие материальную ответственность сторон трудового договора

d. защита трудовых прав и разрешение трудовых споров

e. гос. и соц. страхование работников.

Принципы трудового П:

1. Свободный хар-р труда – каждый может выбирать род деят-ти.

2. Право на б/п и здоровые усл. труда, на охрану труда.

3. Право на справедливую оплату труда – без дискриминации и не < min з/п

4. Право на защиту от б/р

5. Право на индивидульные и коллективные труд споры с использованием установленных ФЗом способов их разрешения, вкл. П на забастовку

6. Право на отдых

7. Право на образ-е

8. П на соц. обеспечение по возрасту, в случае болезни

9. П на объединения в профсоюзы для защиты интересов

Источники трудового права

1. К РФ

2. ТК РФ и ФЗ «о соц. страх.», «о пенсии» и т.д.

ТК: с 1.02.2001 кроме ст. 133 (МРОТ не д.б. меньше прожиточного минимума). Но было введено много дополнений и изменений

3. Указы Президента, содержащие нормы ТП

4. Постановления Правительства

5. Нормативные акты Министерства здравоохранения и соц. развития и подведомственных ему служб по труду и занятости

6. Приказы и инструкции других министерств, в которых решаются отдельные вопросы регулирования труда тех или иных отраслей

7. аналогичные акты субъектов РФ

9. Локальные акты (Устав, Правила внутреннего трудового распорядка)

+ остатки зак-ва СССР, елси они не противоречат современному зак-ву.