2015-05-23
159
Условия работы
1. В отношении условий работы трудящиеся-мигранты, которые
получили разрешение заниматься трудовой деятельностью, пользуются
режимом не менее благоприятным, чем тот, который применяется в
отношении национальных трудящихся в силу законодательных или
административных положений, коллективных трудовых соглашений или
обычая.
2. Невозможным является отказ при заключении индивидуального
контракта от принципа равного режима, изложенного в предыдущем
пункте.
Статья 17
Перевод сбережений
1. Каждая Договаривающаяся Сторона разрешает в соответствии с
механизмами, установленными ее законодательством, переводить все
заработанные деньги и сбережения трудящихся-мигрантов или те их
части, которые последний может пожелать перевести.
Настоящее положение также применяется в отношении перевода
сумм, причитающихся с трудящихся-мигрантов на содержание семьи.
Переводу сумм, причитающихся с трудящихся-мигрантов на содержание
семьи, ни при каких обстоятельствах не создаются помехи или
препятствия.
|
|
|
2. Каждая Договаривающаяся Сторона разрешает в соответствии с
двусторонними соглашениями или любыми иными средствами перевод тех
сумм, которые причитаются трудящимся-мигрантам, когда они покидают
территорию принимающего государства.
Статья 18
Социальное обеспечение
1. Каждая Договаривающаяся Сторона обязуется предоставлять на
своей территории трудящимся-мигрантам и членам их семей такой же
равный режим, что и своим собственным гражданам, в вопросе
социального обеспечения в соответствии с условиями, требуемыми
национальным законодательством и двусторонними или многосторонними
соглашениями, которые уже заключены или будут заключены между
заинтересованными Договаривающимися Сторонами.
2. Договаривающиеся Стороны, кроме того, прилагают усилия для
того, чтобы обеспечить трудящимся-мигрантам и членам их семей
сохранение прав в процессе их приобретения и приобретенных прав,
равно как и предоставление прав за границей посредством
двусторонних и многосторонних соглашений.
