Бухгалтера аптеки попросили задержаться на работе для завершения квартального отчета. Каков порядок компенсации работнику такого дополнительного времени работы?

а) оплата не менее, чем в полуторном размере за первые 2 часа и не менее, чем в двойном - за последующее время, либо отгул, по желанию работника

б) по соглашению с работником предоставляется отгул и оплата не менее, чем в двойном размере

в) компенсируется как ненормированное рабочее время предоставлением дополнительного отпуска

Фармацевт Попова, имеющая ребенка в возрасте 2-х лет, не явилась на работу, на требование руководителя отказалась дать письменную объяснительную причины неявки, хотя очевидно, что уважительной причины не было. Имеет ли право руководитель объявить ей своим приказом выговор?

а) нет, т.к. без объяснительной нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании

б) да, но в случае отказа работницы от письменного объяснения необходимо составить соответствующий акт

в) нет, т.к. к матерям, имеющим ребенка до 3 лет, меры дисциплинарного воздействия не применяют

94. В случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием на работе, работодатель обязан …

а) немедленно отправить трудовую книжку по адресу, указанному работником в личной карточке

б) направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

в) сохранять трудовую книжку до дня явки работника

По какому основанию производится увольнение работника в случае признания его в результате МСЭ инвалидом III степени утраты трудоспособности?

а) по пункту 5 статьи 83 ТК РФ

б) по пункту 3 статьи 81 ТК РФ

в) по пункту 10 статьи 77 ТК РФ

Может ли быть уволен работник в случае нарушения им инструкции по охране труда и технике безопасности?

а) нет, это нарушение наказывается в дисциплинарном порядке (выговор)

б) да, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия

в) да, если работник не прошёл инструктаж по технике безопасности

Как оплачивается труд работника, переведённого временно на другую работу по производственной необходимости?

а) труд оплачивается с первого дня перевода по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе

б) в любом случае труд оплачивается по занимаемой после перевода должности

в) сохраняется средняя заработная плата по прежней (до перевода) работе

На каких предприятиях в соответствии с законом создается служба по охране труда или вводится должность специалиста по охране труда?

а) на предприятиях с численностью более 10 человек

б) на предприятиях с численностью более 100 человек

в) на предприятиях с численностью более 50 человек