Желание в случае неудачи переложить вину на подчиненных

К сожалению, многие руководители имеют привычку во всех проблемах винить своих подчиненных, тем самым занимаясь делом совершенно бесполезным. Задача руководителя — установить объективные причины неудачи, а не искать козла отпущения.

7. Полное пренебрежение вопросами организации и планирования личной работы

Эта ошибка, возможно, самая основная.

Руководители часто и справедливо жалуются на все возрастающую в последние годы лавину бумаг. Как справиться с ней?

Выход может быть:

• во-первых, в том, чтобы как можно больше полномочий передавать подчиненным, брать на себя решение только са­мых важных вопросов;

• во-вторых, в наш век, когда все жалуются на бумажный по­ток, единственный способ уменьшить его — это всерьез за­няться бумагами.