Приручить птицу счастья проще, чем поймать

Не стоит врать о своем опыте работы. Если вы до этого писали исключительно «в стол» и нигде раньше не публиковались, то не надо выдумывать. Редакторы хорошо относятся к новичкам (особенно, одаренным) и готовы потратить время на их обучение.

Однако хорошо, если вы коротко обозначите в письме свои цели. Собираетесь ли вы работать, только пока сидите дома? А может, вы нацелены на журналистскую карьеру в этом издании? Или просто хотите попробовать себя в новом деле, а дальше уж как пойдет. Все эти детали помогут составить о вас наиболее полное представление и оценить ваш потенциал.

Итак, вы отправили резюме. Обязательно приложите к письму статью или другой образец вашей работы. Дело в том, что в такие компании обычно приходит масса писем, многие из них содержат предложения об услугах или вопросы о том, как можно получить подработку. Обычно подобные послания просто игнорируют. Но если вы не просто предложите свою кандидатуру, а сразу пришлете конкретную статью, ваше письмо может «зацепить» работодателя. Главное – «попасть в струю».

Ваша статья может не быть оригинальной, но она должна заинтриговать. Едва увидев называние, редактор должен загореться любопытством. «Какая интересная тема!», «Об этом мы еще не писали!», «Как раз то, что нужно в новый номер!» – именно такие мысли должна вызвать у него ваша работа. Поэтому тщательно подготовьте свой первый материал.

Постарайтесь сделать все от вас зависящее, чтобы он по стилистике, тематике, объему и слогу соответствовал тому изданию, в которое вы планируете устроиться. Но при этом следите, чтобы выбранная тема не была слишком уж избитой, распространенной или банальной.

Итак, вы отправили заветное письмо. Что дальше? Вы получаете ответ. Не удивляйтесь, если его придется ждать довольно долго. Сроки рассмотрения кандидатов обычно варьируются от одной недели до двух месяцев (в более крупных организациях, например, известных журналах – даже больше).