У сучасній практиці виділяють три основні моделі кар’єри виконавчих директорів: американську, європейську та японську.
Американська модель — це:
· отримання вищої освіти;
· незначний досвід практичної роботи;
· вища управлінська підготовка до початку кар'єри в університетських школах бізнесу і отримання ступеня МДА (магістр ділового адміністрування);
· ділова кар'єра відповідно до запрошень корпорації і шкіл бізнесу після отримання ступеня МДА.
Європейська модель — це:
· отримання вищої освіти;
· набуття управлінських знань і навичок на основі практичної роботи на керівних постах;
· систематизація і вдосконалення навичок керівної роботи в процесі перепідготовки і підвищення кваліфікації в провідних університетських школах бізнесу.
Японська модель — це:
· отримання вищої освіти;
· конкурсний найм на роботу до корпорації;
· кар'єра фахівця з висуванням на керівну роботу;
· багатоетапна ротація у поєднанні з перепідготовкою і підвищенням кваліфікації в корпоративних навчальних центрах.