Почему многие люди неприглашают других в путешествие к успеху?

Отправляясь в путешествие к успеху, многие посвящают все свое внимание себе, забывая о других. Для нихуспех значит приобретение социального положения, власти, престижа, денег и т. д. Но подобное отношение несвойственно по-настоящему преуспевающим людям. Чтобы достичь истинного успеха, вы должны делиться с другими его достигнутыми результатами. Как сказал Дуглас М. Лоусон: «Все, что мы получаем, существует лишь временно. Все, что мы отдаем, остается навсегда».

Именно поэтому настолько важно помочь другим людям подняться на более высокий уровень. Мы можем помогать людям развиваться в любой сфере жизни -на работе и дома, в церкви и в местном клубе.

В качестве иллюстрации, я хочу привести историю о сенаторе Поле Саймонс, рассказанную Райтом Петменом, представителем от штата Техас в сенате США. На похоронах сенатора, ушедшего из жизни в возрасте восьмидесяти двух лет, одна из пожилых дам, жившая в округе, который представлял сенатор Саймон, сказала: «Он поднялся высоко, подняв при этом и нас».

Помощь другим людям приносит успех и удовлетворение. Но почему лишь немногие занимаются этим? Одна из причин состоит в том, что эта деятельность требует усилий. Кроме того, существует множество других причин. Рассмотрим наиболее распространенные.

Неуверенность

Вирджиния Эркасл сказала: «Если человек уверен в своей значимости, ему не нужно унижать других, чтобы казаться более значительным по сравнению с ними». Только неуверенные в себе люди пытаются повышать свою самооценку, унижая других.

Преуспевающий человек получает удовольствие, помогая другим людям повысить самооценку.

С другой стороны, по-настоящему преуспевающие люди помогают другим повысить самооценку. Их не пугает, что другой человек может достичь большего успеха и подняться на более высокий уровень. Преуспевающие люди развиваются и стремятся раскрыть свой потенциал, и их не беспокоит, что кто-то может занять их место. Они радикально отличаются от трусливого менеджера, который послал директору по кадрам служебную записку такого содержания: «Найдите в нашей компании талантливого и энергичного молодого человека, способного заменить меня. Когда найдете — увольте меня незамедлительно». Преуспевающий человек находит радость в том, чтобы продвигать других людей.

Эгоизм

Эгоизм некоторых людей настолько велик, что они готовы быть женихом на любой свадьбе и покойником на любых похоронах. Им кажется, что все люди существуют лишь для того, чтобы оказывать им услуги. Человеком подобного типа был Адольф Гитлер. Роберта Уайт рассказывает о том, как Гитлер нанимал личного шофера. Он побеседовал с тридцатью кандидатами и выбрал самого низкорослого из них. Этого человека Гитлер держал при себе до конца своей жизни — несмотря на то, что шоферу, чтобы управлять автомобилем, приходилось подкладывать под сидение специальное приспособление. Гитлер использовал недостатки других людей, чтобы казаться лучше по сравнению с ними. Эгоист никогда не станет помогать другим людям.