Молодой человек 19 лет впервые хочет устроиться на работу.
1. Какие документы необходимы ему для устройства на работу?
2. Можно ли требовать иные документы?
3. Допустима ли передача документов в залог?
Ответ 26
1. При заключении трудового договора лицо, впервые поступающий на работу, предъявляет работодателю:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
3. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
4. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
2. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо
предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Данный запрет является важной юридической гарантией.
3. Документы только предоставляются работодателю, т.е. передача каких-либо документов в залог недопустима.
|
|
Задача № 27
Выделить среди предложенных переменных экзогенные и эндогенные, в случае если необходимо произвести прогнозное исследование численности населения региона N.
Известны следующие переменные:
1. численность населения;
2. естественный прирост;
3. механический прирост.
Ответ 27
Численность населения – эндогенная переменная;
Естественный прирост, механический прирост – экзогенные переменные