2015-06-24
397
Прекращение деятельности юридического лица происходит в результате его реорганизации (кроме случаев выделения из состава юридического лица другой организации) или ликвидации и, как правило, носит окончательный характер. Однако закон предусматривает и возможность временного прекращения, т.е. приостановления деятельности ряда организаций.
При реорганизации все права и обязанности реорганизуемого юридического лица или их часть переходят к иным субъектам права, т. е. происходит универсальное правопреемство. Реорганизация юридических лиц может осуществляться путем слияния нескольких организаций лиц в одну новую, присоединения юридического лица к другому, разделения юридического лица на несколько новых организаций, выделения из состава организации других юридических лиц или преобразования, т.е. смены организационно-правовой формы юридического лица.
Реорганизация, как правило, проводится по решению участников юридического лица (или собственника его имущества), т.е. добровольно. Однако в отношении коммерческих организаций закон предусматривает и такие случаи, когда реорганизация может быть произведена принудительной Причем, если решение суда или компетентного государственного органа о реорганизации не выполнено в установленный срок, суд назначает внешнего управляющего юридическим лицом, который и осуществляет его реорганизацию (ст. 45 ГК РК). В зависимости от того, в какой форме проводится реорганизация юр. лица, она оформляется либо разделительным балансом (разделение, выделение), либо передаточным актом (слияние, присоединение, преобразование). При выделении, разделении или слиянии нескольких организаций возникает как минимум один новый субъект права, поэтому в таких случаях реорганизация считается законченной в момент государственной регистрации вновь созданных юридических лиц. С другой стороны, при присоединении новых юридических лиц не возникает и, следовательно, реорганизация завершается в момент исключения присоединенной организации из единого государственного реестра.
Процесс реорганизации сложный, требует продолжительного времени, соблюдения процедур определенных гражданско-правовым законодательством в Республике Казахстан. Поводом для прекращения деятельности юридическим лицом может служить истечение срока, либо по достижение предприятием поставленной цели и многие другие основания. Порядок и форма прекращения деятельности юридических лиц определяется законодательством РК.
Для проведения процесса реорганизации в РК организация проходит следующие этапы: в обязательном порядке инвентаризацию имущества; погашение задолженности по зарплате и прочим расчетам с работниками организации; согласование всех расчетов с налоговой инспекцией и внебюджетными фондами.
В республике существует пять форм реорганизации компаний: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Слияние-объединение 2-х и более компаний в одну новую организацию, в которую переходят все активы и обязательства.
Под присоединением понимают процесс реорганизации одного или нескольких присоединяемых юридических фирм полностью прекращающего свою деятельность, в результате чего новая организация принимает на себя все обязательства присоединяемой компании и заключается во внесении в устав соответствующих изменений. Статус предприятия остается прежним.
Следующей формой реорганизация юридического лица является разделение. В результате создаются новые юридические организации, а существующая компания завершает свою деятельность. К вновь образованным компаниям в соответствии с разделительным актом переходят все активы, обязательства прекращающей свою деятельность компании.
