Прокуратуры Республики Абхазия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Народного Собрания Республики Абхазия

Об утверждении Положения "О прохождении службы в

органах и учреждениях прокуратуры Республики Абхазия"

Народное Собрание Республики Абхазия постановляет:

Утвердить Положение "О прохождении службы в органах и учреждениях прокуратуры Республики Абхазия" (прилагается).

Спикер Народного Собрания

Республики Абхазия С. Джинджолия

г. Сухум

16 декабря 1999 г.

№-544-с-XIII

П О Л О Ж Е Н И Е

О прохождении службы в органах и учреждениях

Прокуратуры Республики Абхазия

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

СТАТЬЯ 1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры Республики Абхазия

Служба в органах и учреждениях прокуратуры Республики Абхазия (далее - органы и учреждения прокуратуры) является видом государственной службы, выполняемой гражданами Республики Абхазия в соответствии с требованиями Закона Республики Абхазия «О прокуратуре Республики Абхазия».

СТАТЬЯ 2. Правовая основа службы в органах и учреждениях прокуратуры Республики Абхазия

Правовую основу службы в органах и учреждениях прокуратуры определяют Конституция Республики Абхазия, Закон Республики Абхазия «О прокуратуре Республики Абхазия», нормативные правовые акты Республики Абхазия, настоящее Положение, а также приказы, указания, распоряжения, положения и инструкции Генерального прокурора Республики Абхазия.

СТАТЬЯ 3. Сфера действия настоящего Положения

1. Действие настоящего Положения распространяется на следующих прокурорских работников (далее - работник):

а) прокуроров и следователей, занимающих должности, указанные в статьях 13 и 14 Закона Республики Абхазия «О прокуратуре Республики Абхазия»;

б) других работников органов прокуратуры и учебного центра, имеющих классные чины.

2. Трудовые отношения работников регулируются законодательством Республики Абхазия о труде с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

3. Прохождение службы Военным прокурором и другими работниками Военной прокуратуры Республики Абхазия регулируется Законом Республики Абхазия «О прокуратуре Республики Абхазия», настоящим Положением и Положением «О порядке прохождения военной службы».

ГЛАВА II. ПРИЕМ НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ

ПРОКУРАТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АБХАЗИЯ

СТАТЬЯ 4. Требования, предъявляемые к лицам, принимаемым на службу в органы и учреждения прокуратуры, условия и порядок приема

1. Прокурорами и следователями могут быть граждане Республики Абхазия, имеющие высшее юридическое образование и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них обязанности. На должности помощников прокуроров и следователей прокуратур городов и районов, приравненных к ним прокуратур в исключительных случаях могут назначаться лица, имеющие неполное юридическое образование.

На должности прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров назначаются лица не моложе 25 лет, имеющие не менее чем 3-летний стаж работы в органах прокуратуры.

2. Лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

– признано судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

– имело или имеет судимость;

– имеет заболевание, которое в соответствии с заключением медицинской комиссии препятствует исполнению им служебных обязанностей;

– состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с должностным лицом органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

3. В целях выявления у кандидата на должность прокурора или следователя необходимых деловых, моральных и профессиональных качеств с ним проводится собеседование.

4. Кандидат на должность прокурора или следователя проходит медицинское освидетельствование. Перечень заболеваний, препятствующих приему на службу в органы прокуратуры, определяется Правительством Республики Абхазия.

5. Граждане принимаются на службу в органы и учреждения прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок до 5 лет.

СТАТЬЯ 5. Назначение работника на должность

1. Назначение работника на должность оформляется приказом Генерального прокурора Республики Абхазия. Приказ объявляется работнику под расписку.

2. Лицо, впервые назначаемое на должность прокурора или следователя, принимает присягу в порядке, определяемом Генеральным прокурором Республики Абхазия.

3. Генеральный прокурор Республики Абхазия назначается на должность Парламентом Республики Абхазия по представлению Президента Республики Абхазия. Срок полномочий Генерального прокурора Республики Абхазия - пять лет.

4. Прокуроры городов и районов, приравненные к ним прокуроры назначаются Генеральным прокурором Республики Абхазия сроком на пять лет.

При повторных назначениях указанных прокуроров на занимаемую должность не позднее чем за три месяца до истечения срока полномочий проводится их аттестация.

Не позднее чем за месяц до окончания пятилетнего срока полномочий работников, курирующие заместители Генерального прокурора Республики Абхазия вносят предложения о дальнейшем использовании указанных работников с учетом результатов аттестации.

СТАТЬЯ 6. Испытание при приеме на службу в органы прокуратуры

1. Лица, окончившие высшее юридическое заведение и не имеющие опыта практической работы по специальности, начиная работать в органах прокуратуры, проходят годичную стажировку. Возраст молодого специалиста, который должен пройти стажировку, не должен превышать 35 лет. Срок стажировки засчитывается в профессиональный стаж работника.

2. Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, в целях проверки их соответствия поручаемой работе может устанавливаться испытание, срок которого не может превышать шесть месяцев.

Срок испытания в процессе прохождения может быть сокращен или продлен в пределах шести месяцев по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда испытуемый отсутствовал на службе по уважительным причинам. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах прокуратуры.

3. Указанное лицо зачисляется на соответствующую должность без присвоения классного чина и в период испытания исполняет возложенные на него обязанности.

4. При неудовлетворительном результате испытания работник по согласованию с ним может быть переведен на другую должность или уволен из органов прокуратуры.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание и дополнительных решений о его назначении на должность не принимается.

СТАТЬЯ 7. Личное дело работника

1. На каждого работника органов прокуратуры заводится личное дело.

Личное дело работника содержит сведения о работнике, прохождении им службы в органах и учреждениях прокуратуры, повышении его квалификации.

Личное дело работника ведет кадровое подразделение Генеральной прокуратуры Республики Абхазия.

2. Запрещается сбор и внесение в личное дело сведений о политической и религиозной принадлежности работников, а также сведений об их частной жизни, составляющих личную и семейную жизнь.

3. Порядок ведения личных дел определяется Генеральным прокурором Республики Абхазия.

4. Работник имеет право на ознакомление со всеми материалами, находящимися в его личном деле, приобщение к личному делу своих объяснений.

СТАТЬЯ 8. Служебное удостоверение

1. Работникам, назначенным на должность, выдается удостоверение установленного Генеральным прокурором Республики Абхазия образца. Удостоверение работника является документом, подтверждающим личность работника, наличие у него классного чина и его должность. Удостоверение прокурора и следователя подтверждает право на ношение и хранение огнестрельного оружия, специальных средств и иные предоставляемые прокурорам и следователям Законом Республики Абхазия «О прокуратуре Республики Абхазия» права.

Удостоверение выдается за подписью Генерального прокурора или его заместителей только после издания соответствующего приказа.

Оформление удостоверения производится кадровым подразделением на основании приказа о назначении работника на должность, его личного дела и вручается работнику лично под расписку в регистрационном журнале.

2. Работник пользуется удостоверением в течение всего срока службы в занимаемой должности. При изменении должности или классного чина работнику выдается новое удостоверение.

3. В случае прекращения полномочий работника удостоверение подлежит возврату в кадровое подразделение и погашается.

4. Утрата удостоверения по вине работника является должностным проступком и влечет меры дисциплинарного взыскания. По каждому факту утраты удостоверения проводится служебное расследование.