Образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса МКДОУ являются дети, родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. При приеме детей МКДОУ обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации МКДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

7.3. Взаимоотношения между МКДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МКДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МКДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Отношения ребенка и персонала МКДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями.

7.5. Воспитаннику гарантируется:

· охрана жизни и здоровья;

· защита от всех форм физического и психического насилия;

· защита его чести и достоинства;

· удовлетворение его потребностей в эмоционально – личностном развитии;

· удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития, состоянием здоровья;

· развитие его творческих способностей и интересов;

· организация его полноценного развития;

· получение квалифицированной помощи в коррекции речи у детей;

· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

7.6. Родители (законные представители) имеют право:

· знакомиться с Уставом МКДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

· вносить предложения по улучшению работы с детьми;

· защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

· защищать права ребенка, его интересы;

· присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между МКДОУ и родителями (законными представителями) и по согласованию с заведующей МКДОУ;

· принимать участие в работе Совета педагогов МКДОУ;

· заслушивать отчеты заведующего МКДОУ и педагогов о работе с детьми;

· участвовать в работе родительских комитетов групп;

· принимать участие в работе Совета трудового коллектива МКДОУ;

· досрочно расторгать договоры между МКДОУ и родителями (законными представителями);

· получать своевременную информацию о лечебно-профилактических мероприятиях, по вопросам питания детей.

7.7. Родители (законные представители) обязаны:

· выполнять Устав МКДОУ, локальные акты;

· соблюдать условия договора между МКДОУ и родителями (законными
представителями).

7.8. Педагогические работники имеют право:

· участвовать в работе Совета педагогов МКДОУ; Общего собрания трудового коллектива МКДОУ;

· избирать и быть избранными в органы самоуправления МКДОУ;

· защищать свою профессиональную честь и достоинство и деловую репутацию;

· на свой собственный стиль и метод проведения занятий с детьми, не противоречащий концептуальным направлениям деятельности МКДОУ;

· выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе и авторские, получившие сертификат соответствия);

· повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

· аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;

· участвовать в научно - экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

· получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти, Учредителем, администрацией МКДОУ.

7.9. Педагог МКДОУ обязан:

· выполнять Устав МКДОУ;

· соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка; условия трудового договора;

· сохранять жизнь и здоровье детей;

· создавать благоприятный климат в МКДОУ для взаимодействия с коллегами и семьями воспитанников;

· быть корректным, вежливым в отношениях с коллегами, родителями (законными представителями) и воспитанниками;

· бережно относиться к имуществу МКДОУ;

· уважать честь и профессиональное достоинство своих коллег;

· обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

· оказывать квалификационную помощь семьям воспитанников МКДОУ по вопросам воспитания детей;

· проходить в установленном порядке медицинское обследование;

· соблюдать и заботиться о защите прав и свобод воспитанников, уважать права родителей (законных представителей).

7.10. К педагогической деятельности в МКДОУ допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

К педагогической деятельности в МКДОУ не допускаются лица:

· лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

· имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

· признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

· имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.11. Заведующая МКДОУ устанавливает:

· заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

· структуру управления деятельностью МКДОУ;

· штатное расписание и должностные обязанности работников.

При приеме на работу администрация МКДОУ знакомит принимаемого на работу работника (под роспись) со следующими документами:

· Уставом МКДОУ;

· Правилами внутреннего трудового распорядка;

· должностной инструкцией работника;

· инструкцией по охране труда;

· другими локальными актами МКДОУ.