1. Конфликт интересов на государственной (муниципальной) службе и меры по его предотвращению.
2. Нормативно-правовое регулирование государственной (муниципальной) службы.
3. Континентальная и англо-саксонская модели государственной службы.
4. Государственная служба в США: история, реформы, современность.
5. Этико-правовое регулирование поведения государственных (муниципальных) служащих: задачи, формы, методы. Кодексы поведения служащих.
6. Формирование системы управления государственной службой РФ.
7. Технологии разрешения конфликта интересов на государственной службе.
8. Профессиональные компетенции государственных служащих.
9. Государственная гражданская служба в федеральных органах исполнительной власти. Права и ответственность федерального гражданского служащего.
10. Этапы реформирования государственной службы РФ.
11. Организационные механизмы реформирования государственной службы РФ.
12. Социальное назначение, функции, статус государственной службы.
13. Государственная служба Франции и Англии как пример различных моделей гражданской службы.
14. Проблемы реформирования современной российской гражданской службы.
15. Взаимодействие государственной службы и муниципальной службы;
16. Принципы государственной гражданской службы и их раскрытие на практике.
17. Правовые основы и гарантии при поступлении на государственную гражданскую службу.
18. Служебный контракт и государственные гарантии.
19. Состав и принципы формирования денежного содержания госслужащих.
20. Европейский опыт противодействия коррупции.
21. Опыт противодействия коррупции в США, Канаде, Австралии и Новой Зеландии.
22. Анализ (углубленный) мероприятий по противодействию коррупции в государстве по выбору студента.
23. Азиатский опыт противодействия коррупции.
24. Латиноамериканский опыт противодействия коррупции.
25. Отечественный опыт противодействия коррупции.
26. Российское законодательство о противодействии коррупции.
27. Оплата труда государственных гражданских служащих.
28. Профессиональное развитие гражданских служащих.
29. Этические кодексы для государственных (муниципальных) служащих.
30. Зарубежный опыт создания специализированных анти-коррупционных государственных органов.
31. Государственная гражданская служба в федеральных органах исполнительной власти. Проблемы текущего периода и пути их решения.
32. Должностные регламенты государственных гражданских служащих – практика применения. Проблемы и пути их решения.
33. Практика конкурсной системы отбора на государственную гражданскую службу.
34. Аттестация и квалификационный экзамен в государственном органе как форма оценки государственных гражданских служащих;
35. Основные недостатки законодательства о государственной гражданской службе в области оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих.
36. Этапы реформирования государственной гражданской службы в современной России;
37. Государственные гарантии на государственной службе и их совершенствование.
38. Особенности пенсионного обеспечения гражданских служащих.
39. Противодействие коррупции в реформе государственной службы РФ.
40. Сравнительный анализ систем оплаты труда государственных гражданских служащих в России и развитых странах.
41. Сравнительный анализ систем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих крупных компаний.
42. Сравнительный анализ организации профессионального развития гражданских служащих в России и развитых странах.
43. Сравнительный анализ классификации должностей государственной службы в России и развитых странах.
44. Сравнительный анализ пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих в России и развитых странах.
45. Роль политических скандалов при проведении этических реформ.
Критерии оценки: оценка «зачтено» выставляется студенту, если раскрыты все вопросы контрольной работы при соответствующей защите контрольной работы преподавателю.