Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения.
Денежное содержание гражданского служащего состоит:
1. Из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы.
2. Из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего.
3. Из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены:
- должностной оклад;
- оклад за классный чин;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
К дополнительным выплатам относятся:
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет – 10;
от 5 до 10 лет – 15;
от 10 до 15 лет – 20;
свыше 15 лет – 30.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада.
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
5. Ежемесячное денежное поощрение.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
Размеры окладов денежного содержания ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции.
Оплата труда производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.