Взаимоотношения па работе

Взаимоотношения на работе во многом схожи с нашими взаимо­отношениями в семье. Они могут быть либо равноправными и здоро­выми, либо основываться на взаимной зависимости.

Однажды женщина сказала мне: "Я, как человек, наделенный множеством достоинств, не хочу иметь дело с негодяями на работе".

Прежде всего я подумала: "Как интересно, она считает своих коллег плохими людьми, зато себя — средоточием добродетелей". И затем полюбопытствовала, почему она притягивает к себе отрица­тельное. Вполне возможно, все эти плохие черты были и в ней самой, только она этого не осознавала.

Я предложила ей поверить в то, что она всегда работает в радост­ной и спокойной обстановке. Люди на ее работе ценят друг друга и жизнь вообще. Вместо того чтобы жаловаться, в каких условиях ей приходится работать, она могла бы утверждать, что всегда работала в идеальном месте.

Приняв для себя такую философию, она могла бы также помочь и своим коллегам выявить в себе лучшие качества: они бы непременно отреагировали на произошедшие в ней перемены. В противном случае, она могла бы попробовать свои силы на другой жизненной стезе, где бы ее удовлетворили условия.

Однажды один мужчина мне сказал, что, когда он только начал работать, его не покидала поразительная интуиция: работа была замечательной и вообще все было чудесно. Он был честным и довольным жизнью человеком. Неожиданно он начал каждый день совершать ошибки. Я спросила его, чего он испугался. Может быть, снова всплыли на поверхность страхи его детства? Или, возможно, он на кого-то сердится, пытается с кем-то свести счеты? Не напоминает ли ему этот человек кого-нибудь из его родителей? Не случалось ли с ним такое раньше? Мне показалось, что некоторая неразбериха с его работой была вызвана какими-то из его прежних убеждений. Он сказал, что в его семье было принято высмеивать его всякий раз, когда он делал ошибку. Я предложила ему простить свою семью. И, кроме этого, сказать себе, какие замечательные, теплые отношения сложились у него с коллегами по работе, как высоко оцениваются ими его заслуги.

Не думайте о сослуживцах пользуясь формулой: "Какой же у него/нее поганый характер". В каждом человеке можно найти любые качества. Поэтому обращайте внимание только на хорошие. Уважайте в людях стремление жить с вами в мире. Сосредоточьтесь па положи­тельных качествах. Тогда именно они и проявятся. Если коллеги постоянно говорят гадости и пытаются вывести вас из себя, не обращайте на это внимания. Вы хотите изменить СВОЕ сознание. А поскольку их поведение отражает ваш собственный негативный настрой, то избавьтесь от него, и отношения резко улучшатся. Даже, если вас постигло разочарование, повторяйте аффирмации о том, что бы вам хотелось видеть на своей работе. А затем — примите это с радостью и благодарностью в сердце.

Одна женщина имела возможность заниматься на работе люби­мым делом и приобретать необходимый для духовного роста опыт. Но она постоянно болела и часто оставалась вместо работы дома. Она вспомнила, что в детстве часто болела, чтобы добиться от окружающих любви и заботы. Ту же самую модель она продолжала воссоздавать и когда выросла.

Ей требовалось лишь узнать, как добиться любви и заботы, не болея. Если на работе что-то не ладилось, она тут же возвращалась в возраст пяти лет. Когда она начала проявлять заботу о маленькой девочке внутри себя, та рассказала ей, как чувствовать себя в безопасности, одновременно сохраняя и хорошее самочувствие.